Jul 13, 2012 11:13
Когда-то (пару-тройку лет назад) я думала...а не стать ли мне HR специалистом, проводить адекватные собеседования, искать хороших специалистов, которые любят работать и хотят реализации, которые ответственны, креативны ну и т.д. До курсов не дошли руки (а курсы включали в себя так же основы кадрового делопроизводства), и я пошла дальше по карьерной лестнице и сейчас я Помощник Генерального Директора (Первого лица компании, ага) одного Торгово-Офисного Центра напротив Кремля...и о, да..с совмещением обязанностей менеджера по кадрам (в единственном лице, я и есть весь наш отдел кадров).
Будьте осторожнее в желаниях, называется.
Я ненавижу кадровую работу, все эти трудовые, приказы, трудовые договора, договора материальной ответственности, должностные инструкции, оформление командировок, ведение личных карт, ведение журналов по личному составу, по основной деятельности, по приказам на командировки, отпуска, увольнения, приема на работу, перевода, учета трудовых. Ненавижу считать отпускные, компенсацию, расчеты по валюте. Ненавижу все эти положения, штатные расписания, даже справки с работы. И, о да, хотя я не провела ни одного собеседования, я ненавижу звонить (Ха и еще раз ха, если хотя бы 2 из 10 возьмут трубку с первого раза) и назначать собеседования, делать первичный отбор кандидатов, рассказывать про вакансию и узнавать подробности их опыта в сфере, в которой я нихера не разбираюсь. Всю эту сраную бумажную волокиту я не переношу.
Прекрасно, что я поняла, что это не мое.
Осталось дотерпеть.
work