Дебилизм работодателей
Поражает дебилизм работодателей! Сегодня прошел два собеседования в одной компании, причем крупнейшей на рынке (начала свою деятельность еще со времен СССР). Первое - с HR-менеджером. Мило побеседовали: сама не местная (видно, что старается, но говор выдает), но симпатичная. Рассказал что как, да почему. Написал минут за десять небольшой пресс-релиз о хрени, о которой я доселе не слыхивал. Но хрень, должен отметить, весьма полезная. :)
Следующее собеседование было, с какой-то радости, с начальником IT-департамента, хотя пригласили меня на должность PR-менеджера. :) Написал и для него пресс-релиз. Новый - о переезде компании в новый офис.
Одни и те же вопросы. Но больше всего меня поражал вопрос: «А чем Вы занимались?». Ёпт, ну там же, в резюме, все четко и ясно написано! Что, млять, помимо всего остального, описывать каждый шаг создания материалов?! В последние года меня просто бесит дотошное описание своих должностных обязанностей. Что-то типа «мониторинг СМИ (ясен пень, что ты хер узнаешь, что творится в интересующей тебя сфере, если не будешь мониторить) и т.п.
Ах, да, чуть не забыл: «А что же подразумевает под собой литературное редактирование?». Объяснил, но показалось мало. Эх, жаль, не сообразил рассмотреть в качестве альтернативного примера текстовки вакансии - думаю, чувак просто охерел бы от количества ошибок! А мне, соответственно, была бы гарантирована «любовь» HR-щицы. =) Хотя, конечно, предупредил бы, что, мол, если всё будет гуд, контролировал бы подобные «творения»...
А некоторые еще любят интересоваться, как, мол, «начинается Ваш день?». Так и хочется ответить что-то наподобие следующего: «Проснулся, заварил кофеёк, пошел в туалет, хорошенько просрался, затем во всех деталях описал в Твиттере, насколько замечательно это было...». Дебилизм! Иль, быть может, я не с теми HR-щиками (-цами) общался?.. Что ж, поглядим, что дальше будет... =)