Давайте оставим уникального профессора в покое, такими спецами действительно можно пренебречь ввиду их малочисленности, и, возможно, ваши рассуждения про тысячи претендентов, пошедших при производстве профессора в отходы, полностью верны.
А как насчёт электрогазосварщика, который в моём регионе зарабатывает втрое выше минималки? Сможете обосновать
(
Read more... )
Но что у нас всё-таки с источником повышенного дохода специалиста?
Что получается: общественно-необходимые затраты на единицу продукта составляют, допустим, Х. И ровно столько капиталист платит специалисту. В то время как специалист в силу своей квалификации расходует лишь Х/k, и разницу (X - X/k) забирает себе, таким образом, увеличивая свой доход. Что такое есть эта разница между тем, что получает специалист, и тем, что тратит сам - это же и есть прибавочная стоимость, так? Только извлекает её уже не капиталист, который платит строго общественно-необходимую стоимость, а сам специалист, благодаря своей квалификации.
Однако, в конечном итоге всю прибавочную стоимость - и ту, что капиталист извлёк сам (оплачивая общественно-необходимую стоимость производства), и ту, которую получил себе специалист (расходуя на единицу продукта меньше рабочей силы, чем необходимо в среднем обществу) - генерирует всё-таки именно капиталист, потому что конечный продукт реализует именно он. И поэтому та прибавочная стоимость, которая достаётся специалисту - это часть суммарной прибавочной стоимости, которой с ним делится капиталист, хоть и вынужденно, в данном случае. Т.е. это всё равно результат капиталистической эксплуатации.
По-моему, так.
Reply
капиталист оплачивает специалисту не произведенную им стоимость, а его рабочую силу, точнее, стоимость ее воспроизводства. И если специалистов на рынке достаточно, то это будет ровно столько, сколько специалисту надо на проживание + образование (если оно не бесплатное).
А вот если специалисты в дефиците, то да, капиталист будет платить им больше, чем стоимость их рабочей силы, так как у них будет монопольная рента. Причем он может платить им даже больше, чем они производят стоимости по факту (из прибавочной стоимости, созданной другими работниками) - в качестве, например, средства мотивации рабочих повышать свою производительность.
Кто именно в производственном процессе "генерирует" прибавочную стоимость, рабочий или маркетолог или директор - вопрос пустой, это как спросить, кто в машине генерирует перемещение пассажира - водитель, мотор или колеса. Только вместе, в связке. Полную стоимость генерирует весь объем труда всех работников, прибавочная стоимость существует, если стоимость рабочей силы ниже этого произведенной стоимости, "изымает" путем присвоения ее капиталист, вместе с которым рынок и государство перераспределяют ее на мотивацию работников, выплату монопольной ренты, инвестиции в оборудование, общественные фонды и т.п. Капиталист, к слову, не обязательно личность, это может быть и фонд, и акционерное общество...
Reply
Ну да ладно, это неважно в данном топике. Тут речь о том, кого можно считать в современной экономике пролетариатом. Мой ответ - никого, нет больше таких, потому что они никому не нужны.
Reply
Нет, вспомните 90-е. Специалисты резко оказались не в избытке и помирали с голоду.
>>кого можно считать в современной экономике пролетариатом
Жаль я пропустил обсуждение, наверное, поздно бежать за ушедшим поездом )
Reply
Эти дикуссии никогда не заканчиваются, ведь коммунисты никак не могут согласиться с исчезновением пролетариата. Значит, надо его найти. Погодите чуток, кто-нибудь поднимет этот вопрос опять, поучаствуете. Много годной еды, рекомендую.
Reply
Не, мы уже когнитариат нашли :) Пролетариат важен только с исторической точки зрения, как крестьянство - для буржуазной революции.
Reply
Когнитариат, сервисиат - далеко, далеко не все марксисты согласятся с этими понятиями. Отсюда и драма.
Reply
Reply
Насколько я понимаю, мы с вами согласны, что специалист получает повышенную оплату за счёт прибавочной стоимости, которой с ним делится капиталист. И дискутируем о том, а почему собственно капиталист это делает, зачем он отдаёт специалисту часть прибавочного продукта, явно же не за красивые глаза. Так?
Reply
В стоимость специалиста может быть заложена более высокая стоимость его воспроизводства (время на обучение, например, а то и стоимость образования, если оно не бесплатное в стране), но тогда это не из прибавочной стоимости, это что ни на есть стоимость рабочей силы.
2) - наверное, да.
Моя позиция: потому то капиталиста к этому принуждает рынок. Дефицит специалистов дает им (какое-то время) возможность получать выше стоимости своего воспроизводства. В условиях отсутствия дефицита такая прибавка привлекла бы большое количество желающих, и они "сбили" бы зарплату обратно до стоимости воспроизводства.
Reply
2) а почему рынок принуждает капиталиста нанимать дорогого редкого специалиста, а не дешёвого обычного? С другой стороны, грузчики с разноцветными глазами тоже попадаются нечасто, но на их зарплате это никак не отражается, а почему?
Reply
Например, дешевых вместо одного дорогого надо два-три, а значит, нужны дополнительные расходы на управление ими и координацию (пример - программисты).
Например, стоимость ошибки гораздо выше разницы в зарплате (пример - пилоты).
Например, одна "звезда" будет мотивировать всех усерднее впахивать (пример - стахановская премия).
Reply
Reply
Reply
Выходит, что оплата специалисту состоит из двух частей:
-- стоимость его рабочей силы,
-- прибавочная стоимость, получаемую за эксплуатацию капиталистом его квалификации.
С этой точки зрения квалификацию специалиста можно рассматривать как разновидность капитала. Обладание капиталом даёт капиталисту возможность присваивать себе прибавочный продукт, так же и обладание квалификацией даёт возможность специалисту делать то же самое. И в приобретение квалификации работник точно так же, как капиталист, должен сначала проинвестировать средства, которые потом к нему многократно вернутся (по крайней мере, он на это рассчитывает).
Получается, что рабочую аристократию (людей с квалификацией, дающей возможность им получать заработную плату выше стоимости их рабочей силы, т.е. выше минимальной оплаты труда) следует рассматривать как мелкую буржуазию, но ни в коем случае не пролетариат, которому нечего терять, кроме своих цепей.
А так как люди совсем без квалификации сегодня на рынке труда вообще не востребованы и не нужны, отсюда вывод - пролетариата, людей без капитала в том или ином виде, более не существует. Даже среди гастарбайтеров таких нет.
Reply
Не так. Капиталист всегда присваивает себе прибавочную стоимость, созданную его рабочими.
А специалист использует свою дефицитность для того, чтобы "отжать" обратно часть той стоимости, которую сам и создал. Но может отжать и больше, часть созданной другими работниками.
>>А так как люди совсем без квалификации сегодня на рынке труда вообще не востребованы и не нужны, отсюда вывод - пролетариата, людей без капитала в том или ином виде, более не существует
Опять же, не так. При отсутствии дефицитности стоимость специалиста не будет превышать стоимость его воспроизводства, и он не будет получать
от капиталиста никакой прибавочной стоимости. То есть если весь рынок труда уже имеет квалификацию, то обладание квалификацией уже не дает возможности извлекать монопольную ренту.
Reply
Leave a comment