О мотивации
Однажды у нас в компании обсуждался вопрос о мотивации сотрудников нашего отдела. Решили, что каждый сотрудник должен предложить какую-то свою схему. В конце недели было организовано собрание, на котором нужно было рассмотреть все варианты и выбрать оптимальный.
Для меня задача поиска мотивации оказалась достаточно сложной. Стала искать модели, которые используются в других компаниях. Самый очевидный вариант был такой: есть бюджет проекта, есть стоимость 1 человекочаса, если по завершении проекта стоимость потраченных человекочасов не привышает бюджет, то разница делится между участниками проекта пропорционально их вкладу. Иначе сотрудники ничего не получают.
Эта схема на первый взгляд кажется простой и понятной. В ней сохраняется баланс сплоченности команды проекта и здоровой конкуренции. Но для использования такой модели нужно сначала внедрить систему учета трудозатрат. А вот это тема отдельного проекта. Кроме того, мне кажется, что финансовая мотивация все-таки не самая эффективная. Согласитесь, если у человека нет какой-то острой потребности в деньгах и он знает, что ему в крайнем случае есть к кому обратиться за помощью, то он с трудом сможет себя заставить заниматься совершенно не интересной ему работой. Иногда отвращение к выполняемой работе настолько высоко, что понимаешь - такие мучения никаких денег не стоят.
Значит если не деньги, то что же может быть источником мотивации? Получается, что все же интерес человека к работе, желание внести какой-то вклад, понимание, что его работа очень ответственная и крайне важна для достижения общей цели и т.п. Но вот как сформировать какую-то удачную модель мотивации на основе всех этих размышлений?..
Я тогда так ничего вразумительного не придумала. Да и речь шла о денежном поощрении. Остальные сотрудники тоже предлагали какие-то свои идеи, но они не показались слишком привлекательными. В итоге ничего конкретного так и не решили. Вопрос как-то сам собой был отложен на неопределенное время.
А вот недавно наткнулась на отличное видео о мотивации. Многое сразу стало понятно и структурировалось в голове. Предлагаю и вам узнать о последних результатах социологических исследований на эту тему.