Работа и/или дети
И как это все совмещать...
Сегодня мне в очередной раз присвистнули, когда я сказала, что работаю на полную ставку (от и до каждый день) и у меня трое детей. Здесь, в Швейцарии, это не принято. Ну что я поделаю, если в моем детстве не принято было, чтобы мама или папа если не на пенсии не работали. Вот так меня и воспитали.
Мне хочется получить the best of both worlds, поэтому я очень спокойно отношусь к жонглированию между родительскими собраниями и деловыми встречами. Здесь важно понимать, что многие из ваших коллег - тоже родители (в моем случае у многих дети учатся в той же школе, что и мои дети), поэтому причина отказа от встречи и предложение другого времени по причине родительского собрания в школе, похода к педиатору или детского концерта считается очень уважительной. Вопщим, организовать быт, чтобы совмещались дети и работа всегда можно.
Конечно, если хотим строить карьеру (а не просто сидеть на одном уровне) в организации, то тут нужно крутиться и планировать, так как беременность длится 9 месяцев, потом декретный отпуск... Даже если декретный отпуск по закону не большой (в Швейцарии только 1 месяц до и 3 после), то женщины как правило копят неистраченный отпуск, либо берут без содержания, либо работают на полставки. Как бы то ни было, это все неизбежно приводит к потери рабочего времени, пропущенным возможностям продвижения и развития и затрудняют получение места за столом больших игроков, где до сих пор доминируют мужики.
Вот несколько моих наблюдений по планированию семьи и продвижению по карьерной лестнице.
1. В декрет лучше уходить с более высокой позиции. Если ушла в декрет аналитиком, то будешь очень долго добираться до менеджера, если ушла менеджером - то будешь черепашьими шагами ползти до директора. Если ушла, будучи директором, то по возвращению карьера ни на йоту не тормозится.
Причина в том, что директорская (либо менеджерская, если организация не большая) позиция на виду, там больше ответственности и больше вознаграждение, поэтому, поставив человека на более заметную позицию, его начинают двигать и развивать дальше. В него вкладывают больше. Это как правило зачетки в универе. Сначала ты на зачетку, а потом зачетка на тебя...
Остальные наблюдения напишу в следующем посте. Побежала делать домашку по франсэ, так как моя мадам Барро очень строгая.