catching up
Меня давно в журнале не было. Как дела? Что нового?
У меня вот:
1. Отпуск с семьей у моря мне больше и больше нравится вне сезона. В начале или даже второй половине октября. Пустые пляжи, доступные цены, места в ресторанах без предварительной записи. Можно просто явиться когда вздумается. Или жарить шашлыки на вилле. Вода еще нормальной температуры. Это Средиземноморье. Отели с полным пансионом - не мое. Категорически. Для полного счастья мне нужна вилла с бассейном, машина и пляж в двадцати минутах езды или пешком.
2. Поменялось начальство начальства и вся структура региона. Это наполняет позитивным настроем и здоровый интерес по поводу как и что дальше.
3. Я отдаю Нигерию начальнику, а он мне Восточную Африку. Командировки в Танзанию и Кению - это супер интересно.
4. Мои восточно-европейские коллеги (включая россиян и украинцев) намного более чувствительны к бытовым неудобствам или грязи. Или они намного хуже скрывают шок, панику и отвращение, чем европейцы. Во время конференции в Каире они беспрестанно жаловались на грязь на улицах и антисанитарию (где они ее нашли?). Похоже, такие навязчивые идеи помешали им увидеть красоту и уникальность культуры и много других богатств истории. Они напрочь отказались ехать с нами (две африканки и я) на рынок в центр Каира и идти в кофехауз с танцами живота. Напрасно! У меня было непрекращаемое ощущение сцен из Индиана Джоунс и Lawrence of Arabia.
5. С новой стороны раскрылся наш СЕО. Недавно провожали коллегу на пенсию. Он проработал более 30 лет в финансах. На каком-то этапе все наши С-начальники работали с ним. Вопщим, проводы были пышными. СЕО подошел к нашей группе (молодые женщины юристы из Африки и Магреба). Настроение было поболтать. Начали с вопроса клеток в организме и закончили колонизацией планет. Он оказался намного левее в своих взглядах, чем я ожидала от СЕО мультинациональной корпорации. Приятно удивил.
У меня вот:
1. Отпуск с семьей у моря мне больше и больше нравится вне сезона. В начале или даже второй половине октября. Пустые пляжи, доступные цены, места в ресторанах без предварительной записи. Можно просто явиться когда вздумается. Или жарить шашлыки на вилле. Вода еще нормальной температуры. Это Средиземноморье. Отели с полным пансионом - не мое. Категорически. Для полного счастья мне нужна вилла с бассейном, машина и пляж в двадцати минутах езды или пешком.
2. Поменялось начальство начальства и вся структура региона. Это наполняет позитивным настроем и здоровый интерес по поводу как и что дальше.
3. Я отдаю Нигерию начальнику, а он мне Восточную Африку. Командировки в Танзанию и Кению - это супер интересно.
4. Мои восточно-европейские коллеги (включая россиян и украинцев) намного более чувствительны к бытовым неудобствам или грязи. Или они намного хуже скрывают шок, панику и отвращение, чем европейцы. Во время конференции в Каире они беспрестанно жаловались на грязь на улицах и антисанитарию (где они ее нашли?). Похоже, такие навязчивые идеи помешали им увидеть красоту и уникальность культуры и много других богатств истории. Они напрочь отказались ехать с нами (две африканки и я) на рынок в центр Каира и идти в кофехауз с танцами живота. Напрасно! У меня было непрекращаемое ощущение сцен из Индиана Джоунс и Lawrence of Arabia.
5. С новой стороны раскрылся наш СЕО. Недавно провожали коллегу на пенсию. Он проработал более 30 лет в финансах. На каком-то этапе все наши С-начальники работали с ним. Вопщим, проводы были пышными. СЕО подошел к нашей группе (молодые женщины юристы из Африки и Магреба). Настроение было поболтать. Начали с вопроса клеток в организме и закончили колонизацией планет. Он оказался намного левее в своих взглядах, чем я ожидала от СЕО мультинациональной корпорации. Приятно удивил.