От беды к беде...
"-Вот! Это так! Да по уху бы ещё!
-Ну, что ты, Фёдор!..
-Помилуйте, Филипп Филипыч! Ведь вас жалко!"
Человеческая жизнь слишком коротка. В пределах этого срока большинство человеков не успевают стать человеками. Как Шариков, не успевают развиться в высокоинтеллектуальную и высоконравственную личность. Почему это происходит, в общем понятно. Популярное выражение "Не мы такие, а жизнь такая" точно выражает почему. Научно Технический прогресс и социальное развитие, к сожалению не даёт в этом направлении положительных результатов то же. Вот и живёт человечество от катастрофы до катастрофы, от революции до революции, от войны до войны... А отдельно взятый человек - от получки до получки (получка это советский термин обозначающий з/плату). Не все, конечно так живут, но большинство. Ждать, когда этот балбес станет человеком нет времени, и, что бы он выполнял свои обязанности надо просто взять и дать ему по уху.
С балбесами понятно. Но, что делать с человеком? Что делать если перед тобой эта самая интеллектуальная и нравственная личность? Я задаю этот вопрос от имени власти и от имени работодателя.
Нет, ну если это просто дипломированная особь (т.е. тот же балбес, только с дипломом) то тоже по уху. Если это известная дипломированная особь, то в ссылку или в высылку. Но, что делать, если это не балбес и не особь, если это, в самом деле - личность?
Как правило, ни власти, ни работодатели особенно не утруждают себя решением этой проблемы. Как правило, методы, применяемые к работникам, и к гражданам не отличаются разнообразием. И по этой причине, в том числе случаются кризисы. Кризисы военные, политические и экономические. Политикам сложнее, народу больше. Работодателю проще, распиши, за что штрафы и другие наказания и всего делов... Потом только следи и удерживай. Тут, одна только незадача, время от времени среди балбесов люди попадаются, человеки. А если человеку по уху треснешь, он обижается и работать отказывается. И тогда работодатели договариваются с политиками. И вместе делают так, что бы человеку было некуда деваться. Создают такой режим, при котором человек вынужден работать.
Ну, работодатель оплеухи человеку по реже выдаёт,.. через раз, что бы палку не перегибать. А то, не приведи господи революция или перестройка случиться. Всю работу-то человеки делают, балбесы-то остальные только на подхвате. Так и живём, от кризиса к кризису. Как поёт К.Никольский - от беды к беде.
А как бы замечательно было жить от свершения к свершению, от открытия к открытию, от любви к любви (по, тому же Никольскому)! Как этого достичь? Прогрессивные мыслители и правители пытаются решить как. Но, опять-таки не успевают за одну жизнь. И уже не во времени дело, а человеческой натуре. Балбесов слишком много и уговорами балбеса не проймёшь. Поэтому и существует испокон веков метод кнута. Пряники тоже, иногда бывают, но во-первых редко, а во-вторых условно. А почему? Мне кажется вот почему:
1. Работодатель тоже балбес и других методов организации работ просто не знает. И не хочет знать потому, что вообще (как и положено нормальному балбесу) ни чего знать не хочет.
2. Естественно, работодатель элементарно жаден.
3. Ещё, естественно (балбес же) работодатель тщеславен. Мол как так, какой-то там, всего лишь работник будет обладать таким же как и он (великий и могучий!) работодатель социальным статусом.
И невдомёк работодателю, что человек имеет другие ценности и приоритеты. Что человеку не интересно гнаться за статусом, не интересно тешить своё тщеславие и не интересно надувать свою значимость. Человек-то и так значимый и славный. Денег только маловато. Но и деньги для человека не цель, а средство, а значит ему их бесконечно много-то и не надо.
Так вот, правители патриотического толка рано или поздно упрутся в осознание того, что работодатели балбесы. И склонить их правильно управлять производствами можно только одним понятным балбесам методом. Да, только кнут понятен работодателю! К сожалению... Если правитель не временщик, то к сожалению без репрессий не обойтись. Болезнь запущена так, что без операции ни как! В 1985 Горбачёв и кто с ним самоустранились от руководства страной и процессом перестройки. Ответственности испугались. Вот и пошло не так как надо. Т.е. не те люди стали работодателями. Теперь исправить ситуацию можно только по средствам репрессий по отношению к работодателю. Придётся потому, что иначе катастрофа не только для России, для ВСЕХ !
А добиться-то надо, всего ни чего! Всего лишь, что бы человек получал в два раза больше балбеса. Не в десять-двадцать, а всего лишь в два! Всего-то!..
Обычно в этом месте задают вопрос, который многим кажется убийственно неразрешимым. Как, мол определить, кто человек, а кто балбес? Странно, конечно, что этот вопрос, вообще возникает. Да ни как! Человек сам себя проявит и обозначит, не ошибётесь!
