Если будет не лень, потом напишу ещё раз, но уже без тыканья в подробности косяков, названий, телефонов, ссылок, имён итд.
Удалось заманить директора на объект, большую часть косяков в итоге продемонстрировал, с половиной согласились, ну и пришли к общему знаменателю.
В суд, честно говоря, подавать до самого конца не хотелось, ну а теперь-то уж вроде и незачем. Ну если дом не развалится.
Самое главное, мне показалось (я хочу в это верить), что директор сделал выводы и больше никогда не будет связываться с такими пидорасами как я постарается улучшить, и бизнес, и строительные процессы в компании, а это значит, что гипотетически количество факапов должно снизиться. И если это сработает, это, конечно, самое ценное, что произошло в этой ситуации. Потому, что даже несмотря на то, что я был недоволен, на то, что я остался недоволен, кажется, что всё же желание работать нормально присутствует. И да, я поддался на убеждения и в принципе понимаю, с каким дефицитом кадров приходится сталкиваться и какого труда стоит с таким контингентом работать.
Но вот как построить нормальный дом, не на три с минусом, а хотя бы на четыре с минусом, без радикальных мер, я по-прежнему не знаю...