(no subject)
читая про концепцию "Ка" ("двойник") в старом царстве
офигеть. Я то думал, что персональный загробный мир (у Летема, Дика, и т.д.) - это изобретение последних веков, последствие перехода от средневековья к новому времени. Между тем, еще 4000 лет назад народ серьезно верил, что в потусторонней жизни будет примерно все то же самое (только гламурное), но без начальства-богов и прочих мешающих жить сущностей. Т.е. человек получит персональный мирок, в котором он будет центром.
Слово "загробный" тут, кста, не подходит. Двойник создавался при жизни человека. В этом смысле идеи старого царства напоминают Данте не больше, чем нотацию ARIS (диаграмму мона сравнить с покрытыми иероглифами плитой). "TO BE" начинает существовать параллельно с "AS IS".
Коренное отличие модели организации в том, что ее персонажи не привязана к конкретным живым людям. В мире двойников "actors" - только слуги.
Или все-таки Ка организации - это совокупность ее управленческих и бухгалтерских данных? Они, безусловно, персонализированы.
Кста, в информационном обществе уничтожение "двойника" организации не менее эффективно, чем соскабливание иероглифов со стены. Организация, потерявшая все данные, может уже не оправится.
офигеть. Я то думал, что персональный загробный мир (у Летема, Дика, и т.д.) - это изобретение последних веков, последствие перехода от средневековья к новому времени. Между тем, еще 4000 лет назад народ серьезно верил, что в потусторонней жизни будет примерно все то же самое (только гламурное), но без начальства-богов и прочих мешающих жить сущностей. Т.е. человек получит персональный мирок, в котором он будет центром.
Слово "загробный" тут, кста, не подходит. Двойник создавался при жизни человека. В этом смысле идеи старого царства напоминают Данте не больше, чем нотацию ARIS (диаграмму мона сравнить с покрытыми иероглифами плитой). "TO BE" начинает существовать параллельно с "AS IS".
Коренное отличие модели организации в том, что ее персонажи не привязана к конкретным живым людям. В мире двойников "actors" - только слуги.
Или все-таки Ка организации - это совокупность ее управленческих и бухгалтерских данных? Они, безусловно, персонализированы.
Кста, в информационном обществе уничтожение "двойника" организации не менее эффективно, чем соскабливание иероглифов со стены. Организация, потерявшая все данные, может уже не оправится.