Это ты - теоретик диванный, у тебя своей фирмы нет. А мы знаем, как в последние 4 года пошло массовое обеление зарплат, равносильное их сокращению. Мы-то знаем, что взять "вбелую" на работу хотя бы одного человека - это сущее разорение. Да и еще добавление массы писанины (вместо работы), и угроза налететь на штрафы при малейшей задержке перечислений в ПФР. Плюс тупая работа налоговиков (мы с этим столкнулись) - когда они сами дают тебе неверный счет ПФ (путают его с ФОМС или ФСС) - а потом сами же тебе начисляют пени и штрафы (описываю реальную ситуацию). После чего ты не работаешь, а тратишь время и нервы на то, чтобы добиться справедливости.
Есть такое, да. >>а потом сами же тебе начисляют пени и штрафы (описываю реальную ситуацию). Мы также попадали. Неверные реквизиты пенсионки, бабло ушло, потом зависон и повторное списание принудительно со счета вместе с пенями. Возвращали первый платеж почти год, мозг весь вынесли уроды.
Максим, на самом деле взыскания происходят в размере не 43 %, а 33 %. Взносы в фонды (ФСС, ПФР, ФОМС) действительно 30%, но они начисляются к доходу работника, а не вычитаются из него. Соответственно простое сложение проценов является бухгалтерской ошибкой. Например: зар плата работника установлена в размере 100 000 руб., с них работодатель удерживает 13% НДФЛ (100 000руб. - 13%= 87 000 руб.), и на них же расчитывает размер взносов в фонды ( 100 000 + 30%= 130 000руб.). Работодатель за работника должен перечислить в Фонды 30 000 руб. (130 000 - 100 000= 30 000руб.) и в налоговую 13 000 руб. ( 100 000 * 0.13= 13 000руб.). Соответственно ФОТ (фонд оплаты труда), т.е. затраты на работника установлен в размере 130 000 руб., это и есть реальный зароботок человека. А на руки человек получает 87 000руб. Теперь посчитаем сколько процентов составлют 87 000 от ФОТ. (87000 / 130000*100= 67%). Следовательно из реального зароботка государство изымает 33% (130 000 - 33%= 87 000 руб. на руки).
"Это грубейшая и нелепейшая ошибка" Угу, а инфляцию ты не учитываешь? Вот у нас в хохляндии периодически поднимают зарплаты... На проценты, может на десяток. А цены то растут все одно быстрее и намного. Так что не путай номинальную зарплату с реальной.
(The comment has been removed)
Reply
Так что, теоретик, захлопни калитку.
Reply
>>а потом сами же тебе начисляют пени и штрафы (описываю реальную ситуацию).
Мы также попадали. Неверные реквизиты пенсионки, бабло ушло, потом зависон и повторное списание принудительно со счета вместе с пенями. Возвращали первый платеж почти год, мозг весь вынесли уроды.
Reply
Reply
Угу, а инфляцию ты не учитываешь? Вот у нас в хохляндии периодически поднимают зарплаты... На проценты, может на десяток. А цены то растут все одно быстрее и намного. Так что не путай номинальную зарплату с реальной.
Reply
Reply
Leave a comment