Дефицит кадров в России оценили почти в 5 млн человек
24 декабря 2023
Дефицит рабочей силы в 2022-2023 годах в России существенно увеличился. Об этом сообщается в исследовании научного сотрудника ФГБУН «Институт экономики РАН» Николая Ахапкина, пишет газета «Известия».
По подсчетам эксперта, который также ссылается на данные Росстата, по итогам текущего года в стране не хватает примерно 5 млн работников. Так, к середине текущего года на вакантные места требовалось принять 6,8% от списочной численности сотрудников, при этом в прошлом году не хватало 5,8% рабочих рук. По совокупности во всех отраслях нехватка работников в 2023 году ориентировочно составила 4,8 млн человек, отметил Ахапкин.
По его данным, дефицит рабочей силы в России резко вырос по итогам прошедших двух лет. Последствием уже стало замедление темпов роста российской экономики, добавил эксперт.
В то же время в исследовании HR-Tech компании «Поток» отмечается, что в этом году с дефицитом кадров столкнулись 88% опрошенных ею компаний, в особенности представители крупного бизнеса (93%). 13% компаний остановили подбор кадров на некоторые из позиций, а 2% совсем отказались от поисков, отмечено в материале, выдержки приводит «Коммерсант».
https://www.rosbalt.ru/russia/2023/12/24/2000805.html
Дефицит рабочей силы в 2022-2023 годах в России существенно увеличился. Об этом сообщается в исследовании научного сотрудника ФГБУН «Институт экономики РАН» Николая Ахапкина, пишет газета «Известия».
По подсчетам эксперта, который также ссылается на данные Росстата, по итогам текущего года в стране не хватает примерно 5 млн работников. Так, к середине текущего года на вакантные места требовалось принять 6,8% от списочной численности сотрудников, при этом в прошлом году не хватало 5,8% рабочих рук. По совокупности во всех отраслях нехватка работников в 2023 году ориентировочно составила 4,8 млн человек, отметил Ахапкин.
По его данным, дефицит рабочей силы в России резко вырос по итогам прошедших двух лет. Последствием уже стало замедление темпов роста российской экономики, добавил эксперт.
В то же время в исследовании HR-Tech компании «Поток» отмечается, что в этом году с дефицитом кадров столкнулись 88% опрошенных ею компаний, в особенности представители крупного бизнеса (93%). 13% компаний остановили подбор кадров на некоторые из позиций, а 2% совсем отказались от поисков, отмечено в материале, выдержки приводит «Коммерсант».
https://www.rosbalt.ru/russia/2023/12/24/2000805.html