Dec 13, 2010 09:45
Не перестаю удивляться специалистам по подбору персонала, занятым в рекрутинговых агентствах. Многие из них имеют привычку искать кандидатов в профессиональной сети LinkedIn. И в этом нет ничего глупого или предосудительного. Однако некоторые из них, по-видимому, считают себя жуткими мистификаторами, потому как способны оставить потенциальному кандидату сообщение вида «У нас, ну, просто зашибись какая вакансия есть именно для Вас. Подробности в обмен на Ваше резюме!». Это такая жалкая попытка вызвать заинтересованность что ли?
Стоит ли говорить о том, что сам формат профессиональной сети LinkedIn предполагает наличие достаточно подробного резюме, которое, к слову, у меня там и выложено? И которое можно прямо оттуда загрузить путем абсолютно несложных манипуляций.
И о чем можно говорить с человеком, который ещё на этапе «знакомства» начинает нести ахинею?!.. :)
Надеюсь я доживу до момента, когда люди научатся хоть немного думать не только о своем удобстве, но и о удобстве окружающих.