Работа не волк, в лес не убежит
У нас мерилом работы является не результат и его качество, не произведенные услуги, товары или даже затраты на них, а количество исписанной по этому поводу бумаги. Неважно как ты работаешь, главное чтобы твое рабочее место сверкало красотой аккуратненьких папочек с никому не нужной статистикой. Неважно какой ты работник и с какой степенью ответственности относишься к своим служебным обязанностям. Главное, чтобы костюмчик сидел...
В очередной раз я сталкиваюсь с тем, что содержание никому не нужно. Нужна лишь оболочка, форма. Не важно качество колбасы, рак, вызываемый ее ингредиентами, важна красивая броская упаковка. И Великий План. О, да! План. План сделать во что бы то ни стало (неважно какого качества), обогнать и перегнать! План проверить, найти такое-то количество ошибок и злоупотреблений! Сам подход к проверкам, к работе и т.д. приводит к некачественной работе, к ухищрениям, предвзятому отношению между работником и руководителем, работником и проверяющим инспектором, между сотрудниками.
Под " умелым руководством" совковых начальничков развалилась (разваливалась и разваливается) экономика в масштабах всей страны. Ведь кто был "у руля" 20 лет назад, тот так и остался отсиживать тепленькое местечко. Ничего ж не поменялось, как таковой смены поколений не произошло. Посмотрите, кто на ключевых посадах? Те кому за 60. И их взгляды не поменялись, их мировозрение так и осталось совковым, коммунистическим. К нам пришел, ворвался жестокий рынок. А вот отношение к работе так и осталось прежним. Самое главное не сроки и качество реализации проекта, а внешняя оболочка, то под каким соусом жоподлизами подан. В таком случае инициатива наказуема, а тщательно скрываемых энтузиазм принимается за лень и подрыв системной работы. Ругают за "безынициативность", "отсутствие творческого подхода" и тут же бьют по рукам в любом начинании.
В итоге я поняла: больше не могу, я сама не хочу так работать. А значит, надо уходить. Иначе я стану частью системы, против которой борюсь с рождения.
З.Ы. Последнее время я все чаще вспоминаю гениальную грибоедовскую поговорку: "служить бы рад, прислуживаться - тошно!".
В очередной раз я сталкиваюсь с тем, что содержание никому не нужно. Нужна лишь оболочка, форма. Не важно качество колбасы, рак, вызываемый ее ингредиентами, важна красивая броская упаковка. И Великий План. О, да! План. План сделать во что бы то ни стало (неважно какого качества), обогнать и перегнать! План проверить, найти такое-то количество ошибок и злоупотреблений! Сам подход к проверкам, к работе и т.д. приводит к некачественной работе, к ухищрениям, предвзятому отношению между работником и руководителем, работником и проверяющим инспектором, между сотрудниками.
Под " умелым руководством" совковых начальничков развалилась (разваливалась и разваливается) экономика в масштабах всей страны. Ведь кто был "у руля" 20 лет назад, тот так и остался отсиживать тепленькое местечко. Ничего ж не поменялось, как таковой смены поколений не произошло. Посмотрите, кто на ключевых посадах? Те кому за 60. И их взгляды не поменялись, их мировозрение так и осталось совковым, коммунистическим. К нам пришел, ворвался жестокий рынок. А вот отношение к работе так и осталось прежним. Самое главное не сроки и качество реализации проекта, а внешняя оболочка, то под каким соусом жоподлизами подан. В таком случае инициатива наказуема, а тщательно скрываемых энтузиазм принимается за лень и подрыв системной работы. Ругают за "безынициативность", "отсутствие творческого подхода" и тут же бьют по рукам в любом начинании.
В итоге я поняла: больше не могу, я сама не хочу так работать. А значит, надо уходить. Иначе я стану частью системы, против которой борюсь с рождения.
З.Ы. Последнее время я все чаще вспоминаю гениальную грибоедовскую поговорку: "служить бы рад, прислуживаться - тошно!".