Анкетирование.

[lyuba_tix]

 Пред глазами моими второй день лежит анкета под названием "Анкета сотрудника", вот честно, как подступиться к ней не знаю...раздали, сказав, что можно заполнять анонимно, если бы я была ослом из Шрека, мои подковы бы громко рассмеялись. Какая может быть анонимность, когда в штате 14 человек....... Дилема: ответить правду или ответить то, что хотела бы услышать компания.. Вот, например, вопрос: "Оцените коллектив в целом. Отношения в коллективе", оценить надо по пятибальной шкале. Я бы поставила 3! Это честная оценка нашего бабского склочного коллектива, где целуются в десна до тех пор пока не перепадет кому-то более денежный проект, зависть, к сожалению, у нас приоритетное чувство.  Или оценить свою работу, ее результативность.... я отношусь к себе критично и часто ругаю за просчеты, которые могла бы и предвидеть, но начальству то этого знать не обязательно, пусть любят меня, холят и лелеют))) Ну или оборудование рабочего места, почему то я должна ему оценку поставить, а не указать то, что мне крайне нехватает или хотелось бы обновить, усовершенствовать, хоть стол у меня и самый большой и стул самый удобный в офисе, а вот у компа отдышка давно, иногда мне кажется, что он со мной даже не попрощается....
Вот сидели вчера с Ванькой и грустили, и думали че писать....