Время слабаков: Альфы в современно мире
- Лука, интересно было бы поговорить о роли мужчины в современном мире.
- О-о! Больно необъятная тема. И вообще роль, она у каждого своя.
- Окей, но посмотри, что я принес. Прочитал в Живом Журнале, оригинал находится здесь: Блог Лены Миро
- Ладно, я буду читать, а ты готовь на стол.
- Ага!
- Тем более, здесь немного.
- Ну да. И давай по одной, с порога.
- Давай. Наливай.
- За что?
- За женщин. Блог ведь женский, вроде как.
- Прочитал?
- Да, прочитал.
- И что скажешь?
- Ну … все правильно. Психологически тип альфа-самца женщине ближе. Вероятно, это программа, встроенная в мозги с древнейших времен. Что ценилось тогда: здоровье и физическая сила в первую очередь. Интеллект, но интеллект специфический, как качество охотника. Как окружить и изловить зверя. Как подчинить племя, заставить работать на себя, самому стать выше всех, принимать основные решения. Типичные черты альфы. Такие выбирали лучших самок, женщин то есть, такие получали лучшую добычу, имея большие возможности произвести и воспитать потомство. Так, наверное, создавалась аристократия. Правильная статья. И неправильная одновременно.
- Вот как?
- Да. Время изменилось окончательно и бесповоротно.
- Да ладно, скажешь тоже. Сейчас крутые мужики рулят всем, чем можно.
- Это кажется только. Давай разбираться. За что тебя слили из … ну ладно, структуры и фамилии называть не будем. Сам как считаешь, Григорий?
- Поводом была неудача проекта телефонизации инфраструктур.
- Ты правильно сказал - «поводом». А почему проект закончился неудачей?
- Я, Лука, все-таки считаю, что я не получил нужные ресурсы. И практически работал в одиночку: даже подчиненные мне люди занимались другим, постоянно отвлекались, более высокое руководство навешивало на них все, что можно.
- Тебе, Гриша, не кажется, что специально вставляли палки в колеса?
- Пожалуй.
- А почему?
- Хороший вопрос, думал над этим, уже после увольнения. И конкретных ошибок за собой не увидел. Старался, в общем, на совесть. Конфликтов тоже не было, по крайней мере, открытых, явных.
- Не было, я же знаю эту историю. Ты все подробно рассказывал. На самом деле, мое мнение, был один сплошной конфликт. Я даже говорил тебе об этом. Один сплошной долгоиграющий конфликт. Тебя просто не знали, как убрать, тем более, была поддержка, и наверху тоже. И тебе дали сделать ошибки, создав условия, при которых ты не мог их не сделать. Потратив нехилые средства в пустоту, ни на что, только, чтобы тебя там не было. И снова - почему?
- Теряюсь в догадках. Истинные причины я так и не выяснил. Со мной даже попрощались хорошо.
- Конечно хорошо. Они получили то, что хотели. Теперь о причинах. Ты имеешь свое мнение и всегда его озвучиваешь. Ты ведешь свою линию, несмотря ни на что. Ты - охотник. Нравишься женщинам, кстати. Ты - лидер. И все это у тебя банально в глазах, во взгляде. Достаточно посмотреть на тебя, чтобы понять.
- Да, знаю, знаю … эту твою теорию взгляда, который лучше слов. Ну … поехали.
- Поехали. Тост: за то, что ты нашел себя в новом. Я рад за тебя, дружище.
- Спасибо.
- Продолжаем. Так вот. Типичные качества альфы сослужили тебе плохую службу. А потому, что в современной системе управления лидер не нужен. Система управления, превратившись в систему распределения, стала отвергать лидеров. Нужен исполнитель - надежное звено в цепи. Обращал, наверное, внимание, как часто выводит из себя проявление инициативы, даже сто раз нужной, своевременной, полезной и необходимой. Ты же служил в армии, даже там, где, кажется, нужен боец, он на самом деле не нужен.
- Что же изменилось в системе?
- Она стала слишком многоуровневой - следствие информационного пути развития. Руководство племенем линейно: лидер, ближайшие соратники, все остальные бойцы, аутсайдеры. Каждый знает каждого, каждый знает, что делать. В современной системе этого нет и быть не может. Каждый вопрос проходит массу согласований. Половина вопросов теряется в недрах. И с точки зрения современной структуры недоверие, боязнь лидера - норма. Представь, если … там, где ты работал, все от начальника отдела будут лидерами. Удар по руководству - все решается без них. Удар по самолюбию. Удар по авторитету. Это - доминирующее, хотя и неверное мнение, истинный авторитет не в этом. За единственным исключением.
- Каким?
- Об этом после. Немного о качествах человека. Лидер, как мы выяснили, не нужен. А что тогда? Кто? Приспособленец, подхалим, интригант. Нарисуй себе в голове тип: он не имеет с альфой ничего общего. Он может быть слаб физически, и нездоров, и, скорее всего, так и есть: образ жизни накладывает отпечаток. Его должно быть удобно давить. Он должен быть готов унижаться, именно унижаться. Унижение в современной структуре - тест на лояльность, пригодность и надежность. И этот тест человек проходит постоянно, переставая быть человеком.
- Ну а причем здесь женщины?
- Очень даже причем. Женщине, как самке рода человеческого, интересен, конечно, альфа, в этом смысле ничего не изменилось. Женщине, как социальному существу, интересно другое социально успешное существо. Мужчина, крепко стоящий на ногах. А его тип - смотри выше. Здесь и деньги, и положение, и дом, и машина. Женщина не может не принимать это во внимание. А альфы переквалифицировались в слесаря, и мало кому интересны для стабильных отношений. Потому красотки и крутятся с обрюзгшими папиками, у которых стоит раз в год и то при попутном ветре. И засматриваются на альф. Засматриваются на альф, но живут с теми, кто более успешен. И рожают от них же - больных, нервных, измотанных. А иногда рожают от альф, тайно. Как там говорят британские ученые - 10% детей в браке рождены не от официальных мужей. Бабы ищут выход, и находят путем измен, иногда сильно рискуя. Биологически они правы.
- Ты хочешь сказать, Лука, это сейчас в абсолюте?
- Гриш, ну конечно нет. Не в абсолюте. Но это тенденция. Тренд современного мира.
- Хорошо. Допустим. Но то, что ты говоришь, более подходит для современной системы госслужбы. А есть еще бизнес.
- Бизнес - такая же система распределения. Любой более-менее значимый бизнес - система распределения и ничто иное. Значит. Там точно такие же законы. Время слабаков.
- Ну почему? Вот, например, хлопец, открыл свое, окнами торгует. Да и я сейчас.
- Сколько у тебя человек работает?
- Двенадцать.
- Что тоже хорошо. Целых двенадцать рабочих мест - то, что ты создал из ничего. На пустом месте. Но в масштабах общества это ничто.
- А если собрать всех альф? Посчитать?
- И все равно получится ничто. Могу привести два примера, которые опровергнут всю теорию успешности альф в современном мире.
- Давай.
- Окей. Гитлер - раз. Ленин - два. Первый - закомплексованный неврастеник, по некоторым данным - импотент с мазохистскими наклонностями. Второй - ну точно не альфа.
- Я не столь хорошо с историческим чтением. Но это всего два примера, всего два.
- Два примера? А это как считать. По числу голов - всего два. Но мы посчитаем по-другому. Число последователей на момент активности - первый показатель, контролируемая территория - второй, инициированные события - третий, последствия их - четвертый, суммарный контролируемый бюджет - пятый, наличие и количество последователей в настоящее время. И так далее. Вот они: Гитлер и Ленин - альфы информационного мира. К типу альфа-самца, который рекламирует в своем блоге Лена Миро, ни тот, ни другой не имеют отношения. При этом Лена Миро абсолютно права, но с точки зрения альфа-самки. А в обществе все по-другому. Ладно, наливай. Тема, на самом деле, невеселая.
- Почему?
- По той же причине, почему тебя и слили. Для человечества как популяции хорошо, чтобы женщины рожали от альф. Но они рожают от того, кто более приспособлен. Как мы выяснили, это не альфы, а их противоположность. Ты говоришь - бизнес. Из тех, допустим, пяти человек, которых я знаю и могу сказать, что у них да, бизнес, трое - с явно больными нервами, двое - диабетики, остается один, относительно здоровый, надеюсь. Вот почему.
- Странно как-то все это.
- Да не странно. Это замечено всеми. Фильм «Гладиатор». Максимус - типичный альфа. Он побеждает, но ценой своей жизни. Общество убило его. Ты веришь, что могла быть такая история? Я - верю, как и в то, что закончилась бы она именно так. В моей повести, кстати, «Пружина», Матвей - типичный альфа. И что?
- Снять или написать можно что угодно …
- Э-э, нет, что угодно, это будет вранье. Когда ты пишешь, герой живет у тебя в голове. Он - настоящий. И Матвей Шуманский пришел именно к тому, к чему пришел, по-другому и быть не могло.
- Где же тогда альфы?
- Альфы … где-то, где нужен одиночка. Они сами по себе сейчас, и потому становятся вымирающим классом. Где-то, где человек работает сам на себя. Конечно, есть исключения, которые не делают общей погоды.
- Кстати, Лука, о каком исключении ты говорил вначале?
- Ага, самое главное. Альфы появляются, когда есть экстрим. Война. Посмотри на окружение Сталина. На период Второй Мировой загораются звезды Жукова и Рокоссовского, недолюбливавших, кстати, друг друга (по крайней мере, первый). Но только на время войны. Потом - хлоп - они не нужны. Вот и ответ.
- Ну … будем.
- Будем … за альф.
- За них, родимых. Нелегко им сейчас.