Кадры решат за всех

May 17, 2013 14:01

Хочу добавить пару слов о намечаемом конкурсе на сити-менеджера в Бийске. Поскольку уже сейчас объявляются желающие занять этот пост, им нужно учесть следующее: скорее всего, по условиям конкурсных процедур основным камнем преткновения станут квалификационные требования к соискателю. В первую очередь - это опыт (стаж) работы на государственных или муниципальных должностях. Как правило, не менее 4-5 лет или имеющийся стаж работы по специальности «сити-менеджер».
Возможны аналогичные требования и к уровню профессионального образования в сфере государственного (муниципального) управления. Так что, к примеру, одним дипломом бийского педагогического института и корочками «менеджера» не обойтись. Таким образом, как и год назад конкурсная документация, вероятнее всего, будет «заточена» под уже имеющиеся руководящие кадры бюрократической вертикали. Остальных отсеят на этапе собеседования. Оспорить условия конкурса также непросто, поскольку их утверждают члены конкурсной комиссии - чиновники и депутаты. Маловероятной выглядит и идея сделать пост сити-менеджера предметом политического торга. Например, попытаться настоять на включение в конкурсную комиссию представителей партийных фракций в гордуме. Но сити-менеджер - должность все-таки хозяйственная, технократическая. Поэтому вопрос должны решать лица, наделенные конкретными полномочиями и административной ответственностью «на местах», а не абстрактными программными или идеологическими интересами. Хотя и так очевидно, что консультации по выбору из перечня кандидатов будут оживленными. Но лето покажет…
Previous post Next post
Up