HP: интуитивные рационалы ЭНРТ, ИНРТ, ЭНРД, ИНРД
Пройти тест Майрс-Бригс здесь
Интуитивы концентрируют свое внимание на поисках скрытого смысла. Рационалы подходят к решению проблем с объективных позиций и руководствуются логикой. В сочетании эти два предпочтения создают тип темперамента «интуитивный рационал» - человек интеллектуальный и компетентный.
Девизом для HP вполне могут служить слова: «Во всем стремись к совершенству». Из всех типажей HP самый независимый.
Движущая сила людей типа HP - стремление к знанию. Их требования к себе и к окружающим чрезвычайно высоки. Любознательные от природы, HP обычно рассматривают проблемы во всех их проявлениях, многогранно. HP отлично видят разные варианты, разбираются в сложных вопросах и находят пути решения как практических, так и теоретических (гипотетических) проблем. Часто они играют роль «архитекторов перемен».
HP с удовольствием применяют свои способности для просчитывания разных вариантов, логического анализа и поисков путей решения проблем. Они заинтересованы в постоянном повышении своего образовательного уровня как просто ради самих знаний, так и ради более отдаленных (стратегических) целей.
Сильные стороны. HP обладают даром воображения, среди них встречаются прекрасные новаторы. Разнообразные возможности и варианты видны им так же хорошо, как и полная картина. Они способны выработать концепцию, наметить план изменений внутри организации. Им нет равных (и это доставляет им огромное удовольствие) в разработке стратегических планов, они системно подходят к достижению своих целей. HP разбираются в сложных теоретических идеях и умеют выделять из процесса общие принципы и закономерности. Чем сложнее поставленная перед ними задача, тем лучше для них. Они требуют большого напряжения сил как от себя, так и от окружающих. HP хорошо воспринимают конструктивную критику и не относят ее на свой личный счет. В своих лучших проявлениях это люди, внушающие доверие, отличающиеся острым умом и богатым воображением.
Потенциально слабые стороны. У людей типа HP на¬столько сложный характер, что часто окружающие не понимают их. HP иногда склонны не замечать очевидных вещей.
HP могут проявлять себя отчаянными скептиками, они часто бросают вызов общепринятым правилам, установившимся мнениям или обычаям. Иногда у них бывают конфликты с руководством, их часто обвиняют в склонности к снобизму. HP часто не замечают, как чувствуют себя рядом с ними другие люди, гармония во взаимоотношениях их не волнует, они не придают значения эмоциям.
В людях типа HP силен дух соперничества, они стремятся везде и во всем быть первыми. Они даже могут отказаться от участия в каком-либо проекте, если не уверены в своем успехе.
В своих крайних проявлениях HP самонадеянны, держатся холодно, отчужденно, замыкаются в своем внутреннем мире.
Приемлемым вариантом для HP может считаться такая работа, которая обеспечит им свободу действий, разнообразие, даст хорошие стимулы к интеллектуальной деятельности, а также возможность проявить себя «генератором идей». HP считают хорошей такую работу, которая предполагает решение сложных задач и требует большого напряжения сил. Поскольку их раздражают все, кто, по их мнению, не обладает достаточной компетентностью, желательно, чтобы все их окружение - начальники, коллеги, сотрудники - тоже были на довольно высоком уровне. В систему ценностей HP входит власть, они тянутся к важным постам или к людям, обладающим властью.
Благодаря стремлению везде быть первыми они часто оказываются на руководящих постах. Многие HP работают преподавателями высших учебных заведений, входят в руководство компаний, занимаются наукой или разработками сложной техники, например компьютерной. Много их среди врачей и юристов.
Интуитивы концентрируют свое внимание на поисках скрытого смысла. Рационалы подходят к решению проблем с объективных позиций и руководствуются логикой. В сочетании эти два предпочтения создают тип темперамента «интуитивный рационал» - человек интеллектуальный и компетентный.
Девизом для HP вполне могут служить слова: «Во всем стремись к совершенству». Из всех типажей HP самый независимый.
Движущая сила людей типа HP - стремление к знанию. Их требования к себе и к окружающим чрезвычайно высоки. Любознательные от природы, HP обычно рассматривают проблемы во всех их проявлениях, многогранно. HP отлично видят разные варианты, разбираются в сложных вопросах и находят пути решения как практических, так и теоретических (гипотетических) проблем. Часто они играют роль «архитекторов перемен».
HP с удовольствием применяют свои способности для просчитывания разных вариантов, логического анализа и поисков путей решения проблем. Они заинтересованы в постоянном повышении своего образовательного уровня как просто ради самих знаний, так и ради более отдаленных (стратегических) целей.
Сильные стороны. HP обладают даром воображения, среди них встречаются прекрасные новаторы. Разнообразные возможности и варианты видны им так же хорошо, как и полная картина. Они способны выработать концепцию, наметить план изменений внутри организации. Им нет равных (и это доставляет им огромное удовольствие) в разработке стратегических планов, они системно подходят к достижению своих целей. HP разбираются в сложных теоретических идеях и умеют выделять из процесса общие принципы и закономерности. Чем сложнее поставленная перед ними задача, тем лучше для них. Они требуют большого напряжения сил как от себя, так и от окружающих. HP хорошо воспринимают конструктивную критику и не относят ее на свой личный счет. В своих лучших проявлениях это люди, внушающие доверие, отличающиеся острым умом и богатым воображением.
Потенциально слабые стороны. У людей типа HP на¬столько сложный характер, что часто окружающие не понимают их. HP иногда склонны не замечать очевидных вещей.
HP могут проявлять себя отчаянными скептиками, они часто бросают вызов общепринятым правилам, установившимся мнениям или обычаям. Иногда у них бывают конфликты с руководством, их часто обвиняют в склонности к снобизму. HP часто не замечают, как чувствуют себя рядом с ними другие люди, гармония во взаимоотношениях их не волнует, они не придают значения эмоциям.
В людях типа HP силен дух соперничества, они стремятся везде и во всем быть первыми. Они даже могут отказаться от участия в каком-либо проекте, если не уверены в своем успехе.
В своих крайних проявлениях HP самонадеянны, держатся холодно, отчужденно, замыкаются в своем внутреннем мире.
Приемлемым вариантом для HP может считаться такая работа, которая обеспечит им свободу действий, разнообразие, даст хорошие стимулы к интеллектуальной деятельности, а также возможность проявить себя «генератором идей». HP считают хорошей такую работу, которая предполагает решение сложных задач и требует большого напряжения сил. Поскольку их раздражают все, кто, по их мнению, не обладает достаточной компетентностью, желательно, чтобы все их окружение - начальники, коллеги, сотрудники - тоже были на довольно высоком уровне. В систему ценностей HP входит власть, они тянутся к важным постам или к людям, обладающим властью.
Благодаря стремлению везде быть первыми они часто оказываются на руководящих постах. Многие HP работают преподавателями высших учебных заведений, входят в руководство компаний, занимаются наукой или разработками сложной техники, например компьютерной. Много их среди врачей и юристов.