Задача управленца
19red_star51 17 марта 2017, 19:54:42
Задача управленца высшего уровня - правильная организация работы чиновников аппарата,анализ полученной информации и управление этой информацией.Причем должен осуществляться постоянный жесткий контроль деятельности аппарата с проверкой достоверности и объема получаемой информации.И так ,в идеале,должно быть до уровня столоначальника муниципального образования.Меня так учили.Но идеала в жизни не бывает,кто то гдето недоработал,недомыслил и т.п.А если министр(управленец высшего уровня) работает по принципу"чего изволите" или больше занят "подковерной борьбой", или,того хуже - воровством во всех видах и проявлениях,вот и получается,что
имеем на сегоднешний день.Можно меня критиковать,но одно я знаю точно-если руководитель не владеет обстановкой,фактами и цифрами,если принимает на веру ,без экспертизы и анализа данные от своих подчиненных,не может ,не умеет или боится организовать работу вверенного ему подразделения(любого уровня) -ну тут есть два выхода - либо учить на ходу либо понижать до уровня его знаний и умения.
Кстати,судорожно пытающиеся критиковать правительство т.н.оппозиционеры прозападной конфессии,сами,кроме голых лозунгов и стенаний о" несчастном ,нищем русском народе,доедающем последние куски с помойки,работая при этом до потери сознания"которого уж они то,придя к власти напоили бы,накормили,одели,дали легкую,прибыльную работу на заморского дядю...
А что касаемо наших СМИ - это ведь такая рутина и скука,собирать и анализировать информацию.Нужна сенсация,
броский заголовок,"жареный"факт,вброшенный в непроверенном ,сыром виде...И никакой ответственности...А жаль!http://fritzmorgen.livejournal.com/1013091.html?media
sergkz 17 марта 2017, 14:14:36
"Отрицательный отбор" при продвижении чиновников по службе заметил ещё небезызвестный Сирил Норткот Паркинсон в книге о законах своего имени.
Логика простая:
1. Если чиновник справляется с работой на том месте, куда его назначили - в награду его повышают.
2. Если чиновник после очередного повышения перестаёт справляться с работой и разваливает её напрочь - его больше не повышают. Но и не понижают обратно, на то место, где он приносил максимум пользы.
Таким образом, каждый чиновник в своей карьере останавливается на том месте, где его способности минимальны.
Напомню, что Паркинсон - англичанин. И писал про свою родную британскую бюрократию.
karpan1965
Противоречий здесь никаких нет. И это касается не только чиновников. На своем месте токарь Вася отлично справлялся со своими обязанностями, его повысили до мастера цеха - тоже справился (работа вся знакома), а потом двинули в начальники цеха. И все - кончился токарь Вася, здесь нужен управленец. У нач цеха другие должностные обязанности, настолько отличающиеся от обязанностей токаря, что Вася не справляется. цех есть, только от телодвижений Васи ничего не зависит. В силу того, что он некомпетентен в данном вопросе.