понедельник.
встать рано утром и поехать на работу - не это ли мечта?! между тем, на календаре 4-е января.
совещание длилось долго, шло обсуждение новой идеи - плана на будущее. понедельник, как никакой другой день недели, символизирует начало нового. заместитель по маркетингу так долго и громко ”толкала” свою речь, фразы вроде ”акцептовываем”, ”складер” (видимо, работник склада), ”партионные” (а не дефект ли речи, а, простите!? нет, извините) и другие должны были показать, что она мастер, акула в своем деле, съела собаку. кстати о собаке, она очень похожа на собчак (ничего плохого, ксению уважаю). действительно, грамотно изъясняет мысли, умеет преподать свою идею, но совершенно не умеет слушать. даже директор сам неоднократно вставлял свое ”проститеизвините, мы ж вас выслушали, так дайте другим высказать мысли”. вставить лично мне было нечего - на недавнем совещании в более узком кругу мы уже обсуждали эту тему_идею, выявили проблемные вопросы, разработали кое-какие мелкие пунктики и разошлись на том. все бы ничего, но сегодня эта лжесобчак-заместитель доходит до места, где нужно демонстрировать макет ценника и выдает гениальную фразу ”в моем видении ценник должен быть следующим” и далее показывает. апупеть (извините!) - моя идея. да дело даже и не в этом, ведь можно было сказать что-то вроде ”мы подумали, что такой ценник будет более ...” блаблабла, главное ”мы”. а тут ноль и она одна. впринципе ведь, никто не будет разбираться, что идея ценника на клейкой бумаге не подходит под специфику нашей организации. а тут простое и экономически менее ресурсоемкое предложение. вобщем, лжесобчак я буду сторониться впредь. и оставлю свои идеи при себе - до совещания.
в любом случае, личный вклад каждого сотрудника должен учитываться. а не так, чтобы слить идеи множества в общий котел и присвоить авторство одному.
а вообще, у более опытных нужно учиться.
знание не в том, что ты знаешь, а в том, как ты можешь из этого извлечь выгоду. ведь любое действие совершается для чего-то, ради какой-то цели. не буду лицемерить. соглашусь.
хороший день. понедельник.
совещание длилось долго, шло обсуждение новой идеи - плана на будущее. понедельник, как никакой другой день недели, символизирует начало нового. заместитель по маркетингу так долго и громко ”толкала” свою речь, фразы вроде ”акцептовываем”, ”складер” (видимо, работник склада), ”партионные” (а не дефект ли речи, а, простите!? нет, извините) и другие должны были показать, что она мастер, акула в своем деле, съела собаку. кстати о собаке, она очень похожа на собчак (ничего плохого, ксению уважаю). действительно, грамотно изъясняет мысли, умеет преподать свою идею, но совершенно не умеет слушать. даже директор сам неоднократно вставлял свое ”проститеизвините, мы ж вас выслушали, так дайте другим высказать мысли”. вставить лично мне было нечего - на недавнем совещании в более узком кругу мы уже обсуждали эту тему_идею, выявили проблемные вопросы, разработали кое-какие мелкие пунктики и разошлись на том. все бы ничего, но сегодня эта лжесобчак-заместитель доходит до места, где нужно демонстрировать макет ценника и выдает гениальную фразу ”в моем видении ценник должен быть следующим” и далее показывает. апупеть (извините!) - моя идея. да дело даже и не в этом, ведь можно было сказать что-то вроде ”мы подумали, что такой ценник будет более ...” блаблабла, главное ”мы”. а тут ноль и она одна. впринципе ведь, никто не будет разбираться, что идея ценника на клейкой бумаге не подходит под специфику нашей организации. а тут простое и экономически менее ресурсоемкое предложение. вобщем, лжесобчак я буду сторониться впредь. и оставлю свои идеи при себе - до совещания.
в любом случае, личный вклад каждого сотрудника должен учитываться. а не так, чтобы слить идеи множества в общий котел и присвоить авторство одному.
а вообще, у более опытных нужно учиться.
знание не в том, что ты знаешь, а в том, как ты можешь из этого извлечь выгоду. ведь любое действие совершается для чего-то, ради какой-то цели. не буду лицемерить. соглашусь.
хороший день. понедельник.