Исследование: зарплата после перехода в ИТ увеличивается на 46%
НИУ ВШЭ и Elbrus Coding Bootcamp провели исследование о том, как влияет краткосрочная интенсивная образовательная программа на карьерные траектории. В распоряжении редакции «Хайтек» есть результаты работы.
Исследователи изучили карьерные траектории 500 человек, которые прошли обучение в буткемпе.
По словам опрошенных, они решили начать обучения, так как хотели сменить работу (79%), научиться программировать (54%), увеличить зарплату и улучшить карьеру (52%), уехать в другую страну (22%).
После выпуска 51% выпускников находят работу по новой специальности за один месяц и меньше, 83% получают предложение о работе за два месяца, и 98% - в течение года.
После выпуска из буткемпа наблюдается рост зарплат. В среднем разница в заработке до обучения и в момент опроса составила 46%. Значимых различий в заработке женщин и мужчин, выпускников технических и гуманитарных вузов не выявлено.
Самым популярным возрастом для смены профессии оказались 26-30 лет (39% выпускников). Люди в возрасте 31-35 составили 23%, и еще 14% - люди 36-40 и старше
В дополнение к стандартным бизнес-метрикам мы проанализировали показатели качества, связанные с достижением целей обучения. Для этого мы применили специально разработанный опросник, который помогает оценивать образовательные программы EdTech через личные успехи выпускников. Насколько полно они смогли реализовать свои жизненные задачи, связанные с конкретной программой обучения.
(Евгений Терентьев, директор Центра социологии высшего образования НИУ ВШЭ)
Источник