Побег из психушки
Бизнес-консультант Мартин Верле (Martin Wehrle) много лет слушал о том, что творится в немецких фирмах. Потом стал записывать. А недавно выпустил в свет книгу под названием "Я работаю в сумасшедшем доме" ("Ich arbeite in einem Irrenhaus"), в которой не просто собрал откровения клиентов, но и описал пути побега с рабочего места, превратившегося в дурдом.
Открыв в себе талант сатирика, бизнес-консультант не стал стесняться в выражениях, описывая процессы, происходящие в немецких фирмах - под его острое перо попали все отделы, от маркетинга до центра по обслуживанию клиентов. На орехи досталось всем. "Шефы-психопаты" - одно из наиболее мягких выражений, используемых им в книге. "Компании больше времени тратят на внутренние интриги, нежели на свой бизнес: за фасадом больших концернов скрывается детский сад, средний бизнес доволен средним результатом, семейным фирмам необходима семейная терапия", - пишет он.
Однако одной сатирой проблему не решить. "Конечно, я пытался представить все в шуточной манере, - говорит бизнес-консультант. - Но когда я вижу статистику, мне становится не до шуток - число психических заболеваний на рабочем месте возросло за последние двадцать лет в два раза". По мнению Мартина Верле, происходит это из-за того, что, чувствуя себя на работе неуютно, сотрудник предпочитает терпеть, ломая себя, чем что-то менять. Внутреннее напряжение нередко приводит к нервному срыву.
"Нет ничего страшного, если сотрудник идентифицирует себя со здоровой компанией, в которой приятно работать, - говорит он. - Но часто он делает это с фирмами из разряда "сумасшедших домов", и тогда моей задачей становится вбить клин между ним и фирмой, доказать, что он и его место работы - не одно целое". По словам Мартина Верле, между сотрудником и его "сумасшедшим домом" возникает что-то вроде "стокгольмского синдрома" - противоестественной и разрушающей любви.
http://www.dw-world.de/dw/article/0,,14910279,00.html - статья
нашла в жж utro_vecher (Хорошая статейка)
Открыв в себе талант сатирика, бизнес-консультант не стал стесняться в выражениях, описывая процессы, происходящие в немецких фирмах - под его острое перо попали все отделы, от маркетинга до центра по обслуживанию клиентов. На орехи досталось всем. "Шефы-психопаты" - одно из наиболее мягких выражений, используемых им в книге. "Компании больше времени тратят на внутренние интриги, нежели на свой бизнес: за фасадом больших концернов скрывается детский сад, средний бизнес доволен средним результатом, семейным фирмам необходима семейная терапия", - пишет он.
Однако одной сатирой проблему не решить. "Конечно, я пытался представить все в шуточной манере, - говорит бизнес-консультант. - Но когда я вижу статистику, мне становится не до шуток - число психических заболеваний на рабочем месте возросло за последние двадцать лет в два раза". По мнению Мартина Верле, происходит это из-за того, что, чувствуя себя на работе неуютно, сотрудник предпочитает терпеть, ломая себя, чем что-то менять. Внутреннее напряжение нередко приводит к нервному срыву.
"Нет ничего страшного, если сотрудник идентифицирует себя со здоровой компанией, в которой приятно работать, - говорит он. - Но часто он делает это с фирмами из разряда "сумасшедших домов", и тогда моей задачей становится вбить клин между ним и фирмой, доказать, что он и его место работы - не одно целое". По словам Мартина Верле, между сотрудником и его "сумасшедшим домом" возникает что-то вроде "стокгольмского синдрома" - противоестественной и разрушающей любви.
http://www.dw-world.de/dw/article/0,,14910279,00.html - статья
нашла в жж utro_vecher (Хорошая статейка)