Как обманывают при устройстве на работу
Авторская публикация юриста Фикачева И. В.
Ситуация такая. Человек искал работу через разные интернет-ресурсы. И на "Авито" нашел несколько вакансий. Подал резюме, и буквально в течение часа начали приходить очень интересные вакансии. Сначала в "Телеграм" написала девушка, прикрываясь именем известного брокера. С предложением, что нужно скинуть на её счет и она из них превратит от 70 000 до 100 000 рублей. Да предложение закачаешься! Ну очень заманчивое! На вопрос «На это еще кто-то ведется» она по какой-то причине исчезла в небытие.
Второе предложение было с более убедительным подходом. Позвонил молодой человек. Пояснил, что мы именно такого кандидата, как вы, давно искали. Максимально поговорил с кандидатом о его ранее трудовой деятельности. Начал плавно переходить к более дружескому общению. Создалось впечатление, что не сотрудников, а друзей ищут.
Также очень много рассказывал про себя. Данные психологические действия часто применимы мошенниками для вхождения в доверие.
Молодой человек пояснил, что мы берем вас и у вас будет хорошая зарплата сразу. Плюс будет заключен трудовой договор. «Все официально». Ну как тут не поверить! Только нужно пройти недельное обучение.
Задача работника - составление электронной отчетности на бирже. И нужно изучить саму работу биржи и электронных торгов. И самое интересное, что это недельное обучение будет оплачиваться. Красота-то какая!
Самое интересное, что отзывов про работу компании нет, идеально подчищают просто!
Но не везде им это удается. По просторам Интернета есть информация, что они находят работников и склоняют их или вложить свои деньги, или взять кредит. Кредиты они тоже выдают.
Кандидат на работу решил попросить для ознакомления трудовой договор. Молодой человек пару дней был занят, ну понятно, что выходные все такое. Потом вообще сказал, что не может предоставить. И вообще зачем вам? Все же стандартно.
Часть 3 статьи 68 ТК РФ: "При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором".
Тогда было принято решение прямо спросить: зачем обманываете людей? Уже много кто пострадал от ваших действий. На что был получен ответ. Я сам не рад, что так работаю. И начал рассказывать, что да, мы ищем людей, а не работников для вложения. И ему очень стыдно за свои действия. «Раскаяние мошенника».
Будьте внимательны. Мошеннических схем в современном времени очень много.
Источник: Юридическая социальная сеть 9111.ru.
Чтобы быть в курсе самых важных изменений в законодательстве, подписывайтесь на наш Telegram-канал «Слово Юристу»: @slovouristu
https://t.me/slovouristu