(no subject)
Говорят, что незаменимых людей нет, а есть люди, которые не умеют делегировать свои обязанности. А бывают исключения - в виде незаменимых людей, которые умеют и хотят делегировать обязанности, и все равно все летит к чертям без их участия. Я, конечно же, к моему сожалению, отношусь ко второй категории. Причисление меня к этой категории происходит в силу разных причин - потому что к какой-то информации имею полный доступ, и он ограничен для других, потому что могу решать какие-то вопросы самостоятельно, без вмешательства высшайшего руководства, потому что какую-то работу могу делать исключительно и только я и т.д.
Простой пример - отпуск, две недели. Планируется сильно заранее, и по дням расписывается что, когда, кому, почему, что сказать, кого позвать. И первые два дня все идет по плану, а потом вдруг кааак начинается.
В итоге отпуск проходит в полной экипировке - инет, телефон. Почему у меня нет послеотпускного стресса? Да потому что я в курсе любого малейшего сбоя сразу. Хотя вру. Стресс есть - в виде счетов за роуминг. Всегда возникают внезапные вопросы, всплывает что-то очень срочное, что ну никак не потерпит недельку-другую. И как с этим быть?
Простой пример - отпуск, две недели. Планируется сильно заранее, и по дням расписывается что, когда, кому, почему, что сказать, кого позвать. И первые два дня все идет по плану, а потом вдруг кааак начинается.
В итоге отпуск проходит в полной экипировке - инет, телефон. Почему у меня нет послеотпускного стресса? Да потому что я в курсе любого малейшего сбоя сразу. Хотя вру. Стресс есть - в виде счетов за роуминг. Всегда возникают внезапные вопросы, всплывает что-то очень срочное, что ну никак не потерпит недельку-другую. И как с этим быть?