Тоже много думал об этом, наблюдая такое безобразие вокруг себя. Ответ, кажется, прост: Люди, которые озабочены выживанием - озабочены выживанием и помалкивают. Когда они растут - они понимают, что с выживанием проблем больше нет (зарплата достаточная), все желаемые предметы уже куплены - и они начинают искать возможности для комфорта: сокращенный рабочий день, респект и уважуха, ну и т.д. Им начинает казаться, что они такие крутые спецы и им везде и всегда должны много платить, начинают хамить, требовать лучших условий и грозить что уволятся. В моих наблюдениях это часто лечилось временным увольнением, т.е. человеку говорили, что ты слишком много просишь и уже не отрабатываешь эти суммы, попробуй еще кого-нибудь осчастливить собой. Ну или они сами увольнялись, и им говорили, что если чего - назад возьмут. Конечно многие возвращались рано или поздно, ведь в других местах так не платят, но уже переосмыслив своё положение (увы, временно, позже будет новый виток). Хотя некоторые садились на маленькую зарплату с маленькой загрузкой, и их это устраивало. Этот вариант совсем запущенный, нужно радоваться что расстались с такими. Если все же найдет хорошую работу (а сейчас с квалифицированными кадрами проблема) - значит не повезло нам. Хотя трудно сказать, все-таки терпеть такого тоже не сахар. Кардинальное лечение на мой взгляд - это пробуждение человека, выведение его из чужих целей к его собственным целям. Но это непросто. А еще непросто после этого договориться с человеком, чтобы он продолжал сотрудничать. Да, эти мои наблюдения касались действительно квалифицированных людей - дизайнеров, станочников ЧПУ, программистов и электронщиков. По поводу других категорий не знаю. Вот как-то так, нефильтрованный поток мыслей...
Ответ, кажется, прост:
Люди, которые озабочены выживанием - озабочены выживанием и помалкивают.
Когда они растут - они понимают, что с выживанием проблем больше нет (зарплата достаточная), все желаемые предметы уже куплены - и они начинают искать возможности для комфорта: сокращенный рабочий день, респект и уважуха, ну и т.д. Им начинает казаться, что они такие крутые спецы и им везде и всегда должны много платить, начинают хамить, требовать лучших условий и грозить что уволятся.
В моих наблюдениях это часто лечилось временным увольнением, т.е. человеку говорили, что ты слишком много просишь и уже не отрабатываешь эти суммы, попробуй еще кого-нибудь осчастливить собой. Ну или они сами увольнялись, и им говорили, что если чего - назад возьмут.
Конечно многие возвращались рано или поздно, ведь в других местах так не платят, но уже переосмыслив своё положение (увы, временно, позже будет новый виток). Хотя некоторые садились на маленькую зарплату с маленькой загрузкой, и их это устраивало. Этот вариант совсем запущенный, нужно радоваться что расстались с такими.
Если все же найдет хорошую работу (а сейчас с квалифицированными кадрами проблема) - значит не повезло нам. Хотя трудно сказать, все-таки терпеть такого тоже не сахар.
Кардинальное лечение на мой взгляд - это пробуждение человека, выведение его из чужих целей к его собственным целям. Но это непросто. А еще непросто после этого договориться с человеком, чтобы он продолжал сотрудничать.
Да, эти мои наблюдения касались действительно квалифицированных людей - дизайнеров, станочников ЧПУ, программистов и электронщиков.
По поводу других категорий не знаю.
Вот как-то так, нефильтрованный поток мыслей...
Reply
Leave a comment