GENERATION "M"
Говорят, что в далёкие советские времена у детей были мечты. Я имею в виду мечты о будущей профессии, о своём месте в будущей взрослой жизни.
«Кем ты будешь, когда вырастешь?» - этот коварный вопрос никогда не ставил в тупик советского ребёнка. Чётко, как на утреннике, мы отвечали, что хотим стать врачами. Или учителями. Или даже - страшно сказать! - милиционерами. Особо амбициозные хотели стать космонавтами. В 1990 году я даже знал мальчика, который серьёзно намеревался стать Президентом Советского Союза. Не стал, по понятным причинам.
Сам я, по воспоминаниям родителей, почему-то хотел стать председателем райисполкома. Вот такая смешная детская фантазия.
Прошли годы, и взрослая жизнь, которая казалась дошкольникам такой интересной и волнующей, наступила. Вблизи она оказалась абсолютно лишённой всякой романтики и вызывала в лучшем случае лишь недоумение. В ней не очень нужны космонавты, да и в Президентах нет большого дефицита.
А нужны, оказывается, почти исключительно одни менеджеры. Менеджеры по закупкам, менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами, офис-менеджеры, менеджеры по туризму и ещё более экзотические и загадочные менеджеры требуются в неограниченных количествах. Стройными колоннами маршируют они по страницам газет и сайтов о работе, излучая активность, целеустремлённость, коммуникабельность, верность корпоративным ценностям. Все, естественно, с опытом от одного года.
Откуда же они берутся? А это те самые мальчики и девочки, мечтавшие в детских садах о сложных хирургических операциях, полётах к Марсу или об охоте на бизонов в диких прериях. Те самые дети, выросшие и продавшие свою бессмертную душу идолам рынка с таким расчётом, чтобы хватило на взносы по ипотеке, подержанную "Тойоту" с правым рулём, дисконтную карту в одной из крупных торговых сетей и путёвку в Турцию.
Я понимаю, конечно, что все профессии нужны и важны, но существует другая, личностная сторона проблемы. Дело, которым занимаешься всю жизнь, должно в первую очередь НРАВИТЬСЯ. И только во вторую и последующие - быть нужным, важным, приносящим деньги. Идеально, когда работа захватывает полностью, даёт возможность для полной реализации себя в ней, а за неё ещё и платят такую сумму, которую не стыдно озвучить в приличном обществе. О такой работе можно мечтать в детстве. И ни о какой другой.
Я с трудом могу представить себе ребёнка, который мечтал бы стать, например, бухгалтером. Профессия нужная, но я бы не смог им стать ни в коем случае. В первые же десять минут работы меня обуяло бы непреодолимое желание уехать в деревню, к тётке, в глушь, в Саратов и не возвращаться оттуда, пока на земле существуют лицевые счета и квартальные отчёты. Или что там у них, не знаю.
Хотя к бухгалтерам, я, возможно, просто придираюсь, ведь чтобы стать им, нужно учиться. Это какой-никакой, но осознанный и мотивированный человеческий выбор. А вот чтобы стать менеджером, учиться совершенно необязательно. То есть учат, конечно, но… Даже под пытками выпускники не могут сказать, чему именно их там учат.
Поэтому идут в менеджеры все, кого не приняла основная и любимая профессия. А их, между прочим, уже целое поколение.