Парадокс...
Заметил, что в любой конторе имеется мелкий (относительно, конечно) и говнистый начальничек. Причем, он постоянно хочет доказать подчиненным свою "крутизну". Например, доклепываясь до любой мелочи, пугая и угрожая...
У меня на работе тоже есть такая гнида. В свое время, мы с ним занимали одинаковые должности. В это время его никто не воспринимал всерьез. Да и с коллективом он не мог сработаться, слишком уж много было у него гонору. Он постоянно бахвалился своим бывшим офицерским званием, никогда не здоровался с коллегами при встрече и не прощался, уходя с работы. И вообще, с первого дня он дал понять, что нынешнюю должность он занимает временно, и скоро пойдет на повышение. И действительно, спустя месяца 3-4, он занял должность на ступеньку выше. Здесь он еще выше нос задрал, разговаривал с подчиненными через губу. Что примечательно, любой свой просчет в работе он умудрялся свалить на подчиненного. Да так хитро, что сам "козел отпущения" верил в свою виноватость! В итоге, подчиненный получал взыскания, а подставивший его начальничек - поощрения и благодарности. Конечно, были и такие, которые не шли у него на поводу, пытались "качать права", искать справедливость у вышестоящего начальства. А не найдя понимания и поддержки, пытались устроить обидчику "физическое внушение". Увы, набив ему лицо, они ничего не решали, лишь вылетали с работы. Возможно, они получали хоть какое-то моральное удовлетворение...
Не смотря на регулярно битый фейс, начальничек продолжал "работать" в прежнем режиме - пренебрежительно относясь к подчиненным и подставляя их при каждом удобном случае. Таким не хитрым образом, он медленно, но уверенно делал свою карьеру. Причем, поразительно, на каждой новой должности он умудрялся натворить "косяков"! И даже его подставы подчиненных не мешали высшему начальству понимать, что основная вина лежит на нем. Мы каждый раз думали, что после очередного "залета" его, таки, уберут, уволят к чертовой матери. Ан, нет! Как в доброе, старое советское время, его просто снимали с одной должности (там, где он завалил работу) и переводили на другую. Иногда даже с повышением!
В конце концов, он занял свою нынешнюю должность - начальника среднего звена. И уж тут-то он разошелся во всю! Не смотря на то, что свою работу он делает вкривь и вкось, к чужой он весьма и весьма придирчив. Особенно к работе тех, с кем ему пришлось начинать работать с самого "низу", и с кем он изначально конфликтовал.
Вот интересно, почему такого человека, который толком не может выполнять свои функциональные обязанности, не может и не хочет работать с коллективом, держат на работе, да еще и на руководящей должности?
Из моих слов вы можете сделать ложный вывод, что я завидую его карьерному росту... Нет, не завидую - никогда не желал быть начальником. Тем более, что его зарплата не так уж на много выше моей. Просто не уважаю. Начальство можно любить или не любить, бояться или не бояться - это не суть! А вот уважать должны, пусть даже считая, что он козел и сволочь. Типа того.
__________
Лучшие рецепты салатов. Все для гурманов.
У меня на работе тоже есть такая гнида. В свое время, мы с ним занимали одинаковые должности. В это время его никто не воспринимал всерьез. Да и с коллективом он не мог сработаться, слишком уж много было у него гонору. Он постоянно бахвалился своим бывшим офицерским званием, никогда не здоровался с коллегами при встрече и не прощался, уходя с работы. И вообще, с первого дня он дал понять, что нынешнюю должность он занимает временно, и скоро пойдет на повышение. И действительно, спустя месяца 3-4, он занял должность на ступеньку выше. Здесь он еще выше нос задрал, разговаривал с подчиненными через губу. Что примечательно, любой свой просчет в работе он умудрялся свалить на подчиненного. Да так хитро, что сам "козел отпущения" верил в свою виноватость! В итоге, подчиненный получал взыскания, а подставивший его начальничек - поощрения и благодарности. Конечно, были и такие, которые не шли у него на поводу, пытались "качать права", искать справедливость у вышестоящего начальства. А не найдя понимания и поддержки, пытались устроить обидчику "физическое внушение". Увы, набив ему лицо, они ничего не решали, лишь вылетали с работы. Возможно, они получали хоть какое-то моральное удовлетворение...
Не смотря на регулярно битый фейс, начальничек продолжал "работать" в прежнем режиме - пренебрежительно относясь к подчиненным и подставляя их при каждом удобном случае. Таким не хитрым образом, он медленно, но уверенно делал свою карьеру. Причем, поразительно, на каждой новой должности он умудрялся натворить "косяков"! И даже его подставы подчиненных не мешали высшему начальству понимать, что основная вина лежит на нем. Мы каждый раз думали, что после очередного "залета" его, таки, уберут, уволят к чертовой матери. Ан, нет! Как в доброе, старое советское время, его просто снимали с одной должности (там, где он завалил работу) и переводили на другую. Иногда даже с повышением!
В конце концов, он занял свою нынешнюю должность - начальника среднего звена. И уж тут-то он разошелся во всю! Не смотря на то, что свою работу он делает вкривь и вкось, к чужой он весьма и весьма придирчив. Особенно к работе тех, с кем ему пришлось начинать работать с самого "низу", и с кем он изначально конфликтовал.
Вот интересно, почему такого человека, который толком не может выполнять свои функциональные обязанности, не может и не хочет работать с коллективом, держат на работе, да еще и на руководящей должности?
Из моих слов вы можете сделать ложный вывод, что я завидую его карьерному росту... Нет, не завидую - никогда не желал быть начальником. Тем более, что его зарплата не так уж на много выше моей. Просто не уважаю. Начальство можно любить или не любить, бояться или не бояться - это не суть! А вот уважать должны, пусть даже считая, что он козел и сволочь. Типа того.
__________
Лучшие рецепты салатов. Все для гурманов.