В Израиле я не работала, а в России (29 лет мне было) директор фирмы меня сначала перевел из бухгалтеров в секретарши, потом носил какие-то мелкие подарки (рыбу с рыбалки привозил, фрукты экзотические из командировок), потом я в своем столе обнаружила презервативы, которых накануне там не было, потом он меня просто вызвал и сказал, что он человек занятой и хотел бы заниматься сексом без отрыва от работы. Мне это очень подходило (у меня никого не было), но в тот момент я сразу прикинула - готова ли я уйти, если начнется давление. Но думаю, он бы меня не уволил, а просто вернул бы в бухгалтерию. Предыдущая секретарша стала кладовщицей (она знала, что на ее предшественнице он женился, и хотела бОльшего, чем он мог предложить)... Мужик очень приятный, с харизмой, секс был классный, я воспринимала это как ролевую игру. Но когда игра надоела, я просто уволилась сама. Расстались по-хорошему.
В остальных случаях мне всегда предлагали интим либо как "условия работы", на которую я претендовала, либо я с этим человеком не была связана отношениями "начальник-подчиненный". Но я считаю, что женщина, которая не чувствует себя жертвой, всегда имеет возможность выбирать между работой с сексом и работой без секса. А предложить мужчина имеет право. Предложение - не насилие. И даже увольнение - не насилие.
А как же он обосновал этот перевод из бухгалтеров? Вы заранее почувствовали, что на вас начинается "охота"? Это была частная фирма? Вообще-то, если вы имели право выбора, и обид не было. Но, если за отказ увольняют, разве это не насилие?
В момент перевода не почувствовала, производственной необходимостью это вполне объяснялось (фактически уволили кладовщицу как никому не нужную, на ее место передвинули секретаршу, а вместо нее меня).
Это было так называемое акционерное общество, то есть над директором нет начальника, которому можно пожаловаться и т.п., учредители - они просто инвесторы, а он всем управляет.
Меня никогда не обижало, если мужчины проявляли ко мне интерес, - они это делали не грубо, а я не стеснялась отказать, пресечь разговоры. Дело в воспитании и окружении, конечно же. Я никогда не боялась, что меня обвинят в том, что я провоцирую, "сама виновата" и т.п. В юности была немного дурочкой романтической, не могла себе представить, что людям бывает нужен только секс, но со временем это прошло. ))
Нет, я думаю, что насилие - это принуждение. Если нет принуждения, то нет и насилия. А что касается увольнения - я не думаю, что стоит работать там, где ценят не работника, а готовность отдаться. Точно так же как мужчина, которому отказали, может избавиться от работницы, так и женщина, которой почему-либо не нравится сотрудница, может и подставить ее, и воспользоваться своей властью, чтобы уволить, и несправедливо, что за моббинг и буллинг ей ничего не будет. Любые отношения влияют на рабочий процесс.
Мужик очень приятный, с харизмой, секс был классный, я воспринимала это как ролевую игру. Но когда игра надоела, я просто уволилась сама. Расстались по-хорошему.
В остальных случаях мне всегда предлагали интим либо как "условия работы", на которую я претендовала, либо я с этим человеком не была связана отношениями "начальник-подчиненный". Но я считаю, что женщина, которая не чувствует себя жертвой, всегда имеет возможность выбирать между работой с сексом и работой без секса. А предложить мужчина имеет право. Предложение - не насилие. И даже увольнение - не насилие.
Reply
Это была частная фирма?
Вообще-то, если вы имели право выбора, и обид не было.
Но, если за отказ увольняют, разве это не насилие?
Reply
Это было так называемое акционерное общество, то есть над директором нет начальника, которому можно пожаловаться и т.п., учредители - они просто инвесторы, а он всем управляет.
Меня никогда не обижало, если мужчины проявляли ко мне интерес, - они это делали не грубо, а я не стеснялась отказать, пресечь разговоры. Дело в воспитании и окружении, конечно же. Я никогда не боялась, что меня обвинят в том, что я провоцирую, "сама виновата" и т.п. В юности была немного дурочкой романтической, не могла себе представить, что людям бывает нужен только секс, но со временем это прошло. ))
Нет, я думаю, что насилие - это принуждение. Если нет принуждения, то нет и насилия.
А что касается увольнения - я не думаю, что стоит работать там, где ценят не работника, а готовность отдаться. Точно так же как мужчина, которому отказали, может избавиться от работницы, так и женщина, которой почему-либо не нравится сотрудница, может и подставить ее, и воспользоваться своей властью, чтобы уволить, и несправедливо, что за моббинг и буллинг ей ничего не будет. Любые отношения влияют на рабочий процесс.
Reply
Leave a comment