Психологические тонкости увольнения
В 2001 году британская учительница была уволена из школы после того, как
рассказала детям, что Санта-Клауса не существует
Изображение: неизвестный художник, 1869
Почему увольнение не всегда говорит о некомпетентности сотрудника, какие могут найтись причины для того, чтобы избавиться от неугодного коллеги и что делать, если на вас пытаются «подвесить» чужой уход? Психолог gelena-s анализирует увольнение с точки зрения бизнес-психологии.
Случаи увольнения за некомпетентность - самые редкие:
Про увольнения можно сказать, что это часто огромный ресурс, особенно для тех, кому самому трудно решиться «вылезти из болота». Кстати, сразу могу сказать, что число уволенных за некомпетентность исчезающе мало среди уволенных по другим поводам.
И всегда будут те, кто уволит вас по совершенно странному поводу, типа того, о котором я писала ранее. Вы можете быть уволены просто потому, что похожи на парня, который бросил на первом курсе, на девушку, которая смеялась над начальником в старших классах, на тещу или свекровь, наконец. Причем, истинная причина может быть нисколько не осознаваемая самим инициатором увольнения. Просто при виде вас он или она будут постоянно испытывать необъяснимую неприязнь, что, в свою очередь, будет подпитывать непрерывный поиск «объяснений» такому отношению, т. е., банальные придирки.
Ну а уж общие массовые сокращения и слияния всегда будут поводом «освежить кровь» предприятию. Могут увольнять и по невписываемости в коллектив, и из-за невозможности говорить на одном языке (я имею ввиду понятийный). Так что иллюзия, что «я такой хороший работник, что меня никогда не уволят», пожалуй самая вредная. Вреднее только убеждение «я буду так стараться работать, что меня никогда не уволят».
Читать далее в блоге автора
Страх увольнения и «экзотические причины» вылета с работы:
Еще о страхе увольнения. Хитрость в том, что, как правило, к этому нас никто не готовит и не учит, и нет возможности потренироваться до того, как это случится первый раз. Хуже того, большая часть народу еще не была уволена, а уже пропитана страхами, связанными с увольнениями.
Хотя увольнения бывают и по очень экзотическим причинам (мир несправедлив!). Моего мужа один раз уволили вместе со всей командой топов. Причина была просто суперская: из Вьетнама прислали нового управляющего. Он был низенького роста даже для вьетнамца. А мужики в команде были все, как на подбор. Мой муж со своими ста восьмидесяти сантиметрами был самым невысоким. Ну и не смог товарищ работать в таком окружении. Даже в туалет с охранником ходил. Так что их всех за месяц и уволили.
Для моего мужа полезным в том случае стал ремонт. Пока делал, сообразил, как поступать и без депрессивных уходов. А ведь многие залегают в депрессию.
Читать далее в блоге автора
Как себя вести, если увольняют не вас, а вы сами:
Продолжая тему про увольнения, я бы хотела напомнить про эффекты. Попустительствуя, например, алкоголику из-за семьи (у негожеж семья-дети!), семью не спасешь, а человека догубишь. И помощь состоит именно в жесткой требовательности и только. Чтобы из обычного человека сделать одно опустившееся существо достаточно десятка «добреньких», которым на самом деле плевать на человека, а хочется себя похвалить за доброту и понимание. Ну и еще простых решений.
Так что когда стоите перед выбором, считайте себя хирургом.
А с своим настроением при увольнении других следует поработать. Тщательно проверить, в каком месте затаилась гордыня «спасителя человечества»? Что вы можете сделать, если считаете увольнение справедливым и необходимым? Только показать сильные стороны человека ему самому и поделиться информацией, где он может быть полезен, чтобы их применить. И все.
Ну а если на вас пытаются подвесить увольнение человека по поводу, с которым вы не согласны, то тут вопрос уже вашей совести. Участвовать в этом, уже железно потом не уважать себя. Сделки с совестью психологами не лечатся и тут уж самим решать, насколько прогибаться.
Когда-то старшего пытались отчислить из платного вуза, ректор решил, что инвалидам там делать нечего. Преподаватели не могли бороться с ректором, но отказались сами в этом участвовать и нашли для сына другой вуз, где к инвалидам привыкли, а учеба была близка по тематике. К ним у меня претензий не было. Ректора, правда, не повышая голоса почти довела до сердечного приступа. Он процвел всеми цветами радуги и жалобно воскликнул: вы считаете меня фашистом? Я ответила - да, считаю и забрала документы. Ему потом скорую вызывали. Совесть меня не мучила, ответка должна быть, я щеки подставлять не намерена. А гонять сына по судам дороговато именно для его здоровья.
Кстати, как показывает практика, те, кто отказался увольнять людей незаконно, все потом встали на ноги, это уже по наблюдениям.
Читать далее в блоге автора