Онлайн-образование - лучший способ повысить квалификацию сотрудника
«Синдром саванта» - редкое состояние, при котором человек с отклонениями в развитии имеет
выдающиеся способности в одной или нескольких областях знаний
Фрагмент картины Клары М. Бурд (1873-1933) «Дети в классе». Коллаж: Mike Licht, 2013 год
Удобный график, возможность избежать командировок и существенная экономия - всё это делает интернет-образование прекрасным способом повышения квалификации сотрудников. magician-roman о перспективной отрасли обучения.
Все преимущества онлайн-курсов:
Похоже, что отношение к онлайн курсам начинает меняться, причем сразу и у самих учащихся, так и у работодателей.
Еще пару лет тому назад, когда только появились дистанционные курсы, от них шарахались сами потребители - люди думали что там невозможно ничему научится или ничто не заменит живое общение в аудитории. Работодатели, вообще игнорировали и сертификаты и вообще любую информацию о таких курсах в резюме.
Но если проанализировать ситуацию сейчас, то похоже ситуация вполне себе переломилась, по крайней мере у потребителей точно, работодатели уже теплей конечно относятся к таким сертификатам, но все равно с опаской, есть конечно и консерваторы, которые все так же игнорируют, но в целом - «лед тронулся».
На фоне этого, я решил набросать пару мыслей-причин, почему лично я за такую форму обучения, но должен отметить - я не отрицаю классическую форму в ВУЗе, я имею в виду курсы уже после получения высшего образования, ну считайте, что я за курсы повышения квалификации.
Отсутствие нормальных курсов по месту жительства
Если Вы житель большого города миллионника, то возможно Вам повезло, но в большинстве других городов максимум, что можно будет найти - это стандартные курсы по работе в 1С Торговля или секретарское дело. В этом плане онлайн-образование позволяет пройти курсы по темам, которые никогда бы не прошли в вашем городе.
Стоимость поездки на обучение
Позволяет весьма существенно сэкономить на командировке (фирма) или затратам на ежедневные поездки на обучение, тут не только дорога, но и
Время
Пожалуй, самый существенный довод - удобный график делает такое обучение весьма результативным.
Стоимость
Это как и с онлайн магазинами, которым не нужно платить продавцам зарплату, стоимость аренды помещения под магазин - все это позволяет предлагать цены на товар меньше, чем в обычных магазинах, так же и с онлайн образованием, в большей степени цены на онлайн курсы меньше, чем на реальное посещение. Экономия тут так же на помещениях, и на зарплатах преподавателей - которых не нужно держать в штате, а можно привлечь один раз, а потом продавать запись курса.
Подводя итоги
Такие курсы для расширения компетенции сотрудника весьма полезны и нужны, конечно есть и минус - нужна сильная мотивация - ведь возможность смотреть записи лекций - слегка разлагают «студента», но тут нужно заставлять себя думать об эффекте и как курс скажется на дальнейшей жизни, ну а сели курс по хобби, то это еще даже лучше.
В целом, можно говорить, что намечается конкуренция среди не только платформ с лекциями, но и среди преподавателей, все это в целом долно все больше и больше повышать качество таких курсов.
Ну и работодателям, вот по моему мнению, нужно относится к записям о прохождении кандидатом дистанционных курсов наоборот с большим уважением, ведь если работник учится - значит он стремится развиваться, а это куда более лучше, чем «закостенелый мозг» консерватора «который все и так знает».
Обсудить в блоге автора
Читатели делятся своим мнением по поводу «образования будущего»
gapel согласен с автором:
Я тоже поддерживанию онлайн-образование, и даже пользуюсь. Прошел пару курсов. Единственное замечание. как в том ролике «не все йогурты одинаково полезны». Имеет большое значение качество курса. Я проходил на edx. Там много практики, лабы, тесты. Тогда да, тогда работает. И да, это были свободные английские курсы))) В русском я пока таких сильных аналогов не нашел, по интересующим меня тематикам.
Ответить
va_vi_va не ощущает особой разницы:
Я вообще учится люблю, а там онлайн, оффлайн неважно. Но плюсы в дистанционном обучении вижу огромные. Сама только языковыми курсами пользовалась, да хтлм знакомилась.
Ответить
avermaksim не считает дистанционное образование эффективным:
Практика показала, что онлайн образование не работает или работает не так эффективно как этотпредполагалось
Ответить
magician_roman объясняет, почему такая форма обучения эффективна не для всех:
Я пару месяцев тому назад общался с человеком, который вел как раз онлайн курс, он жаловался что мол слушатели пришли абсолютно без базы и ему пришлось объяснять в итоге мелочные элементы и он не уверен что они поняли. Я ему еще тогда предложил вспомнить университетскую практику, благо и он и я были в преподавательской среде., так вот реальные вузовские жалобы ведь были такие же абсолютно - у студентов, слушателей нет базы, это как примерно социолог записался на курс дифференциального исчисления. Бесспорно для кого-то из студентов курс мало даст, но и в очном образовании абсолютно такая же картина.
Хотя, вот может у меня такой круг общения (ака умники) но моим знакомым такое обучение наоборот весьма многое дает, но и идут они туда не за сертификатом, а за знанием.
Ответить