Евротрансгуманистка: анализ по ЖСТЛ
Мириам Лейс - европейская трансгуманистка, работает в консалтинговой компании TNO (Бельгия). Мириам была одной из главных активистов и руководителей немецкой трансгуманистической организации DeTrans.
Полгода назад я начал наблюдать за Лейс в рассылке европейских трансгуманистов, посвященной развитию и продвижению ТГв Европе. Участники этой рассылки осенью даже собирались на ЕвроТГСаммит, а осенью 2011 собираются проводить конференцию (transvision.cc).
Изначально Лейс была настроена весьма оптимистично по отношению к продвижению ТГ на работе. Она готовила прогноз будущего с ТГ уклоном про 2030 год, лелеяла планы лоббирования и изучения ТГ.
Но постепенно все больше ее мировоззренческие интересы сталкивались с интересами бюрократии по сохранению статус-кво. Например, недавно она выступила в TNO с предложением о создании центра изучения сингулярности. Это обязанность, долг и область компетенции TNO - заглядывать в будущее ради своих клиентов.
Но ответ на это предложение последовал простой - давайте отложим эту идею до 2011 года, тогда и дадим ответ. И в целом начались неприязненные комментарии со стороны отдельных коллег. Никакого особого интереса тот факт, что в организации есть активный ТГ, могущий поделиться тайным знанием о будущем, не вызвал.
Другие участники рассылки - некоторые, как Джулио Приско, тоже с опытом работы в бюрократическом аппарате ЕС - вспомнили аналогичный опыт. По их словам, никакое продвижение новых идей в бюрократиях невозможно, если эти идеи угрожают статус-кво. Лучше бежать на волю и работать в одиночку.
О похожих теденциях говорится и в книге о ЖСТЛ Альтшуллера и Верткина "Как стать гением". Общество всегда плохо относится к новым идеям (особенно радикальным) из-за эволюционного отбора: те общества, которые приветствуют любые новые радикальные идеи, меняются под их воздействием и не сохраняются в стабильном состоянии. Вспомните Джеймстаун.
Поэтому в книге говорится о внешних обстоятельствах (ВО) и их ходах против человека (Творческой Личности). В данном случае Мириам столкнулась с ходами 21 (Настрой на быстрый успех), 22 (Внутриколлективные интриги) 30! (Отказ) и, возможно, 33 (Комиссия). Книга предлагает ответные ходы:
- Готовность работать "в стол"
- Неотвлечение от цели
- Попытка внедрения результатов, именная рассылка.
- До минимума контактировать с "комиссионерами".
В данной ситуации это можно реализовать, например, так. Быть готовой к тому, что еще долго придется работать над анализом сингулярности без какого-либо результата, самостоятельно проверять, улучшать и дорабатывать работу. Не ожидать сразу практической отдачи. Трудиться самоотверженно, будучи морально готовой к нелюбви начальства или коллег, не втягиваться в конфликты. Самостоятельно доделав часть работы по анализу Сингулярности и описанию концепции такого центра, разослать ее специалистам, по возможности, широко. Не обращать внимания на тех, кто будет рассматривать целесообразность такого проекта в TNO.
Всего в ЖСТЛ описано почти 100 ходов ВО и почти для каждого описаны удачные ответные ходы, выработанные на основе анализа тысяч биографий успешных гениальных людей.
Посмотрим, что получится у Мириам, сможет ли она правильно ответить. А вы в жизни с какими из ходов ВО сталкивались? Как на них отвечали?