Новости рынка труда
Ну так да, рынка.
Наёмные работники - рабы, капиталисты - рабовладельцы, HRы (они же рекрутёры, они же девочки-зассыхи, отбирающие специалистов, которые умнее их в сотню раз) - работорговцы.
Сайт E-xecutive.ru отличная иллюстрация ситуации.
80% работников в России испытывают стресс и вспышки паники.
С проблемами концентрации на рабочих делах из-за негативного психологического фона сталкиваются 52% опрошенных.
Специалисты «HR Lab. - Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия здоровья» выяснили, что около 80% сотрудников компаний в России испытывают постоянную тревогу или подвержены периодическим вспышкам паники. Более половины опрошенных испытывают стабильно тревожное состояние. Приступам паники подвергаются 27%. 60% опрошенных сообщили, что критичный отвлекающий фактор для них - это новости. 31% указали на проблемы со здоровьем как основную причину рассеянности на работе. 49% респондентов отмечают падение мотивации, а 35% - снижение скорости выполнения задач.
Наёмные работники - рабы, капиталисты - рабовладельцы, HRы (они же рекрутёры, они же девочки-зассыхи, отбирающие специалистов, которые умнее их в сотню раз) - работорговцы.
Сайт E-xecutive.ru отличная иллюстрация ситуации.
80% работников в России испытывают стресс и вспышки паники.
С проблемами концентрации на рабочих делах из-за негативного психологического фона сталкиваются 52% опрошенных.
Специалисты «HR Lab. - Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия здоровья» выяснили, что около 80% сотрудников компаний в России испытывают постоянную тревогу или подвержены периодическим вспышкам паники. Более половины опрошенных испытывают стабильно тревожное состояние. Приступам паники подвергаются 27%. 60% опрошенных сообщили, что критичный отвлекающий фактор для них - это новости. 31% указали на проблемы со здоровьем как основную причину рассеянности на работе. 49% респондентов отмечают падение мотивации, а 35% - снижение скорости выполнения задач.