пенсійний фонд зажадав отримати моїх грошенят. воні, мабуть, й не здогадуються, яка я жадібна. я навіть ладна до ЄСПЛ дійти, аби лише їм не платити. тож, розважимося...
ні, не означає. в мене нема найманих працівників, усі 10 попередніх років не було і в найближчих планах не передюачно. моє ПП - то був суто інструмент отримання гонорарів. кілька попередніх років я також надавала послуги громадським організаціям, яким складно мати бухгалтера, просто здійснюючи їхні платежі. тепер, за умови сплати 5% податку цю послугу довелося тимчасово призупинити.
тож, кейси, в яких має місце сплати соціальних внесків за найманих працівників мене не цікавлять, бо мене ніяк не стосуються.
крім того, я не вважаю, що СПД на єдиному податку не мусить платити в ПФУ. я лише вважаю, що: - штучне додавання єдиного соцвнеску до єдиного податку в минулому році було зроблено некоректно, з порушенням законодавства - в законодавстві абсолютно не передбачена ситуація, коли ППшник одночасно є найманим працівником (і роботодавець в примусовому порядку з нього той соцвнесок стягує), а підприємництвом займається (або не займається) у вільний від найманої роботи час.
моя скарга (і можливий у подальшому судовий позов) спрямована лише на те, аби усунути діри у законодавстві
в мене нема найманих працівників, усі 10 попередніх років не було і в найближчих планах не передюачно.
моє ПП - то був суто інструмент отримання гонорарів. кілька попередніх років я також надавала послуги громадським організаціям, яким складно мати бухгалтера, просто здійснюючи їхні платежі.
тепер, за умови сплати 5% податку цю послугу довелося тимчасово призупинити.
тож, кейси, в яких має місце сплати соціальних внесків за найманих працівників мене не цікавлять, бо мене ніяк не стосуються.
крім того, я не вважаю, що СПД на єдиному податку не мусить платити в ПФУ.
я лише вважаю, що:
- штучне додавання єдиного соцвнеску до єдиного податку в минулому році було зроблено некоректно, з порушенням законодавства
- в законодавстві абсолютно не передбачена ситуація, коли ППшник одночасно є найманим працівником (і роботодавець в примусовому порядку з нього той соцвнесок стягує), а підприємництвом займається (або не займається) у вільний від найманої роботи час.
моя скарга (і можливий у подальшому судовий позов) спрямована лише на те, аби усунути діри у законодавстві
Reply
Leave a comment