Кино
Французский "Two days, one night" - как всегда резко отличается от американского кино. Никаких супергероев, никто не стреляет, мир не спасает. Просто люди, со своими заботами, переживаниями, разговорами, огорчениями и радостями. Удивительно, почему все- таки так мало фильмов "про жизнь"? Все настолько устали от реальности?
С другой стороны, этот фильм о французской реальности.( Поэтому его и смотрят. ) Я думаю, что ситуация там описанная в принципе невозможна в Америке. В маленькой фирме 17 человек. У главной героини депрессия, она не работала какое- то время. Пока ее не было, владелец решил что можно справиться и без нее. И даже - если ее уволить- выдать всем оставшимся премию в тысячу евро. Вопрос о том, что каждый работник выбирает , поставили на голосование. Сами работники должны были решать - что они хотят больше - премию и уволить или оставить героиню на рабочем месте и лишиться премии.На понедельник назначено новое голосование, поэтому на выходных она обходит всех сотрудников и пытается их убедить что ей очень нужна эта работа.
Люди с нею работают самые разные, пости все еле сводят концы с концами. Половина подрабатывает на выходных тоже. У каждого своя история, почему нужна премия. Очень немногие соглашаются пожертвовать ею.
Здесь мне кажется уволили бы в один день и никаких голосований коллектива ге было бы. И тем более не стоял бы вопрос - уволить и премию или оставить и остаться без денег.
С другой стороны, этот фильм о французской реальности.( Поэтому его и смотрят. ) Я думаю, что ситуация там описанная в принципе невозможна в Америке. В маленькой фирме 17 человек. У главной героини депрессия, она не работала какое- то время. Пока ее не было, владелец решил что можно справиться и без нее. И даже - если ее уволить- выдать всем оставшимся премию в тысячу евро. Вопрос о том, что каждый работник выбирает , поставили на голосование. Сами работники должны были решать - что они хотят больше - премию и уволить или оставить героиню на рабочем месте и лишиться премии.На понедельник назначено новое голосование, поэтому на выходных она обходит всех сотрудников и пытается их убедить что ей очень нужна эта работа.
Люди с нею работают самые разные, пости все еле сводят концы с концами. Половина подрабатывает на выходных тоже. У каждого своя история, почему нужна премия. Очень немногие соглашаются пожертвовать ею.
Здесь мне кажется уволили бы в один день и никаких голосований коллектива ге было бы. И тем более не стоял бы вопрос - уволить и премию или оставить и остаться без денег.