Выбираю себя
Работаю сейчас только по бытовкам
Заказы не такие крупные, как прошлый, но выматывают сильнее т.к. у всех разная комплектация и отправляем не новые, потому требуется ремонт, и все равно при погрузке пару раз выявлялись серьезные неисправности из-за которых приходилось экстренно искать что-то на замену.
Директор еще раз давал мне премию 5000р, а потом увеличил зп на 500р до 4000р/смена + компенсация налога самозанятого.
В планах открытие собственного производства (т.к. у одного из тех, с кем работаем сейчас качество очень низкое, а второй походу зажрался и на этой неделе очень сильно нас подвел).
Под производство мне надо было найти цех с площадкой. В перерыве между отгрузками проехала порядка 10 мест, выбрала 4, но в итоге подходило только одно, по цене даже ниже большинства.
Директор параллельно искал зав.производства с опытом. Хороших мастеров много, но найти гибкого, готового к поиску решений не нашел. Сетовал, что, например если мне поставить задачу вне моей компетенции я буду искать решения, а кандидаты на такое говорят «Вы мне скажите, что делать, я сделаю»
На этом фоне он несколько приуныл. Запускать производство в арендованном помещении передумал т.к. помимо аренды это надо еще содержать штат мастеров и зарплатный фонд будет огромный, а если объема не будет (близок «мертвый» новогодний сезон), то он будет в минусе и не сможет собрать ресурсы на покупку участка и строительство своего цеха весной, как планирует.
Все с кем я обсуждала все это разделились на 2 лагеря: те кто говорил, что директор обязан вникать во все мелочи, иначе бизнес не построить; и те кто советовал просто поэкспериментировать с производством пару месяцев на имеющейся площадке, чтобы определиться с конструкцией бытовки и ее себестоимостью.
Предложила директору второй вариант. Как раз в этот момент нас очень подвел производитель бытовок. После директор поделился вариантом решения. Его знакомый будет варить для нас каркас из металла, а потом у нас на площадке мастера будут делать обшивку и прочее необходимое. Зав.производством поставит второго нашего мастера, который не ладит с людьми, но умеет делать и думать. Меня планирует взять на полную ставку для закупки и учета материалов.
Витю из-за перспектив моей работы на полную ставку прям колбасит.
Заявил в ответ на мой рассказ, что сперва я должна ему озвучить зп, а потом он решит позволять ли мне там работать 🙈
Опять про отсутствие обучения детей заговорил. На мой ответ, что я найду няню с авто с функциями репетитора, возмутился 'бабок что ли много?!'
И он не верит, что у меня будет зп как минимум такая же как сейчас или даже выше. Типа, смысл ему на окладе платить больше...
В общем, ему стало неприятно, что я больше него зарабатываю.
Раньше не было конкретных сумм, и, наверное, создавалось ощущение, что у нас примерно одинаково выходит т.к. у каждого бывало то густо, то пусто, а сейчас есть конкретные цифры. У него 60т./мес. У меня больше при более свободном графике...
Сегодня я опять весь день была на работе. Не повезла Аню в музыкалку, т.к. не могла вырваться, да и вчера она температурила. Витя, узнав о пропуске музыкалки, возмутился: «Так не пойдет, ты забиваешь на детей. Что, точнее кто тебе важнее?»
Я ответила, что мне важнее я. Он аж завис. Я пояснила, что дети не центр вселенной, они встраиваются в ритм семьи, а не наоборот.
Не стала ему напоминать, как он за 1,5 года часто находясь дома без работы забывал про занятия детей, не контролил домашки, не занимался с детьми ничем, даже в парк их ни разу не вывез. Получается, только я должна всё это делать. А еще он считает, что, школа снимет все эти заморочки. Не хоче понимать, что в школе придется больше контролить + добавятся разъезды и Ане придется бросить музыкалку.
Настя с середины февраля по октябрь научилась читать за 2-3 дистанционных занятия по 40 минут в неделю с дефектологом. При этом сами мы с ней так и не занимались. Через пару недель закончат наработку скорости чтения и скорее всего начнут занятия с Аней. Витя и свекровь считают, что всё очень долго, а на самом деле, читать Настя научилась, потратив на этом в разы меньше времени, чем в школе или подготовашке, при этом не «заработала» никаких комплексов из-за своей дислексии и ей нравится читать.
Витя месяц назад решил каждый вечер после работы заниматься с Настей чтением (чтобы она ему читала по страничке из книги сказок). Его хватило на 3 дня. Об этом тоже не стала ему напоминать.
Витя ни как не поймет, что учеба по большей части должна быть в удовольствие и что СО экономит уйму времени и сил ребенка.
Конечно, я вижу, что дети по мне скучают. Стараюсь вечерами с ними болтать. На неделе начну поиск няни-водителя. Хотя уже находила девочку для контроля домашек по музыкалке и художке + для занятий по школьной программе, но решила все же искать человека на авто, чтобы был кто-то один.
И еще немного о работе. Мне очень нравится и работа и отношение к сотрудникам директора. Заметила различие между ним и Н.
Н. хоть и ценил меня, но не доверял моей компетенции. Советовался с другими после меня, спорил, даже если я была права, часто безосновательно менял свои решения.
Нынешний директор наоборот доверяет моему мнению. Он не стал никого другого просить перепроверить, а точно ли мы не найдем помещение дешевле. Изменил задание мастеру, после моего комментария, что без вентилятора вентиляция нормально работать не будет. И в целом делится своими мыслями по разным рабочим моментам. В начале даже будто опасался обидеть меня, когда принимал решение отличное от моего предложения.
Всё это при том, что изначально Н. брал меня менеджером, а С. - уборщицей.