Как из текста вакансии понять, что эту компанию стоит обходить стороной

[lika_bo]

Тратить время на бесполезные собеседования - непозволительная роскошь. Ведь дело не ограничивается самой встречей с работодателем. Это также время на дорогу туда и обратно, на выбор одежды, на моральную подготовку в конце концов. Кто-то может и ночь не спать накануне собеседования. Зачем все это, если по итогу может ждать разочарование!? Расскажу,

Comments

[clopus]

БредЪ

[gostya_is_sna]

"Сегодня более странно, если указан городской номер". Ну да, рекрутеры всегда с распростертыми объятьями готовы оставлять свой номер мобильного, чтобы кандидаты олл-дэй олл-найт звонили на тему "поговорить о вакансии" (или не об этом, что там может быть в голове?).
"Номер телефона для связи можно и самостоятельно отыскать при острой необходимости, но к чему этот лишний квест?! В случае приема на работу в такую компанию тоже всю нужную информацию самостоятельно разыскивать придется?" А вот неплохо таким образом проверять смекалку кандидатов, стрессоустойчивость и самостоятельность.
И да, 2020 год. Как минимум, было бы неплохо оставить отклик со своим актуальным резюме и контактными данными. Чтобы а) без квестов "найти контакты" б) без претензий, что не указали номер, тем более сотовый.