Почему в нашей местности не развивается ЛЛЛ?

[lika_3]

Вот тут было много интересного сказано, почему не развивается ллл в нашей местности http://lyalechka.livejournal.com/5536950.html?thread=102732470#t102732470

Comments

[undercovercow]

У нас очень похожая история была с нашей организацией (не имеет никакого отношения к ГВ, если что :)). В группе вКонтакте больше 500 человек, более менее активно участвующих - несколько десятков, при этом все держалось на нашей семье - когда у нас нет возможности что-то организовывать, все затихает напрочь, никто не самоорганизуется, не поднимает упавший флаг :) Все ждут, когда им что-то организуют и их позовут.
Сейчас мы переезжаем, поставили всех перед фактом - и сразу нашлись люди из постоянных участников, готовые принять организацию на себя.
Что я в этом вижу - нет команды, есть иерархия "главный и остальные". Поэтому никто и не делает сам ничего, куда я поперед батьки-то? Вот сейчас освободилось место "главного" - сразу желающие появились. Дальше, подозреваю, так и будет продолжаться. Как это менять и что с этим делать - я не знаю. Нет у нас этих навыков, чтобы команды строить.
ГП, насколько я понимаю, тоже должна работать как команда - МЫ это делаем и НАМ это важно (пусть прийти чаю попить даже), а не МЕНЯ зовут куда-то, а я еще подумаю, прийти ли.

[a_mara]

вообще я никогда не думала про гп как про команду. может зря?

на форуме М. мы сделали закрытый форум и в нем два круга, даже три - разные статусы. "консультанты", "группа поддержки", и просто участинки закрытого форума. консультанты- те кто обучались или имеют особые заслуги (давно помогает и квалифицированно), группа поддеркжи - кто обычно пишет нормально, в теме, совсем плохого не посоветует (не скажет наобум, да ладно, уберите весь докорм разом и все будет ок)

остальные - просто кому интересно в подфорум заходить. Всем разный уровень привилегий. Вот это сработало - группа поддержки почувствовала себя что у нее есть некая привилегия, и стали еще лучше отвечать мамам (думать прежде чем писать), и активно, что спасает тк. люди со статусом "консультант" обычно уже почти не отвечают, времени нет тк. дети выросли )))) и работа началась, также участвуют в разных местах и просто времени не хватает.

работает система хорошо, но негативный момент- получились какие-то круги привилегий, выглядит как будто противоречит идее группы поддержки как раз.

вообще вопрос постоянно подрастающей смены реально больной.

[undercovercow]

То ли Пелагея, то ли Наташа употребляли слово "тусовка" - это, наверное, ближе к идее ГП, не горы ворочать в команде, а тусоваться вместе приятным образом. Так или иначе, что команда, что тусовка - там идея равноправия есть. А "организация" и "уровни доступа" - это да, это уже этапы просветления какие-то :)

[a_mara]

да, вот гп это наверное на самом форуме когда люди заходят в темы сходных проблем, пишут свой опыт.

что я пишу это ближе к деятельности консультантов.

[natashav]

Идея равноправия настолько, что я много лет вообще не знала про заслуги и знаменитость большинства людей из своего окружения.

[sunny_soul]

Вот меня лично очень смущают подобные статусы в интернете.
Мне кажется, тут по умолчанию возможно просто общение пользователей, вот как в лялечке.
Т.е. либо это форум организации, куда люди приходят задавать вопросы, либо - да, группа поддержки, и старожилы обычно знают, кто тут опытный, но никаких регалий и возможностей побряцать статусом. А вдруг человек за подписью "самый-главный-консультант" сойдет с ума? Или просто ошибется и фигню напишет? Или вообще кто-нибудь его аккаунт взломает?

Мне тут коллега моя прекрасный урок преподала: мы с ней на одном форуме консультируем, вернее она больше, я так, подвякиваю, когда время и силы есть. Пришла там некая пользовательница и начала говорить, мол, что за придурки пишут про кормление по требованию, где они это взяли, и молоко бывает у кого-то жирное, а у кого-то нет, и кто так не думает - те дураки. Я закипела, хорошо, это интернет - не слышно:) Модератору написала, мол, чего-то тут хамят. Даме этой отвечать пока не стала, т.к. понимала, что статусом бряцать неуместно.
А коллега пришла, и так хорошо ей ответила - со ссылками на тех "придурков", которые так пишут, в итоге остальным пользователям явно понятно, кто тут разбирается в вопросе, а кто просто флагом пришел помахать. При этом она ни слова о своем опыте не сказала, смогла остаться просто мамой.

[pelageya]

Да, я очень благодарна Наташе, которая настаивала на отсутствии статусов у нас в сообществе.

[a_mara]

у меня так было - мне дали статус, я стала внимательнее писать
стала более ответственно относиться. стала заходить летом когда все в отпусках, проверять нет ли людей с проблемами.

дали еще людям - они стали чаще отвечать, перестали темы висеть без ответа.

подфорум ГВ разделен на части. в некоторых консультанты вообще почти не заходят, там мамы справляются сами. В некоторых заходят чаще. В некоторых в обязательном порядке каждый день кто-то отвечает. я думаю, что статус это вторичный бонус для тех, кто ведет волонтерскую работу, причем не просто время от времени, а регулярно, и старается отвечать за свои слова. еще один вторичный бонус - возможность доступа в закрытый подфорум, где идет обмен информацией и обсуждение сложных ситуаций.

сойти с ума может любой человек, например врач. Люди смотрят на ответы друг друга, если что говорят, а что это ты написал, почему - как раз в закрытом разделе это обсуждается. наверное, система не совершенна, и имеет определенный уклон, не совсем как ГП. но я считаю имеет право на существование, и цели достигает - люди получают помощь в кормлении. насчет уверенности в себе, мне кажется я прямо вижу, Как она растет у мам. несмотря на то что где-то им отвечают консультанты. :) кстати, на ГП ЛЛЛ в реале лидер говорит, я лидер ;) то есть не скрывает этого.

что касается подобных приведенной ситуаций, мне кажется в них на опыт ссылаться бессмысленно. надо именно ссылки и конкретную информацию, с доказательствами.

и еще - статус "консультант по гв" для многих является "пустой бумажкой", тк. такой профессии не существует. а уж консультант по гв на форуме, я думаю ты в курсе, это вообще ничего не значит, столько везде на форумах консультантов совершенно разного уровня. Будучи и консультантом, все равно надо заработать уважение.

[pelageya]

да, лидер не скрывает того, что он лидер на собраниях. Но при этом хороший лидер делает так, чтобы на собраниях вообще не говорить, чтобы говорили мамы и ответы получали хорошие именно от мам.

[a_mara]

да, но я так понимаю что это касается не самых сложных вопросов. по сложным лидер может дополнительно поговорить индивидуально, верно?
такие вопросы где нужно общение и обмен опытом, выделены отдельно, там в основном заходят и общаются мамы, и "опытные мамы". Если в подфоруме проблемном поднимается вопрос для общения, его переносят или предлагают перенести туда, где накидают много советов мамы. И наоборот

в подфоруме "завершение гВ" я замечала тоже тоже, часто надо просто отойти в сторону и подождать пока мамы напишут, потом что-то небольшое добавить. Если вообще надо.

но есть и проблемные ситуации, где напротив, нужно очень внимательно смотреть что пишут мамы и что-то удалять (особенно типа "бросайте вы это ГВ"), но мамы могут поделиться полезным опытом (например, возвращение на грудь, или часто срыгивающий ребенок), для этого есть раздел "проблемы". а есть ситуации когда человек вообще не хочет ответов группы, только консультанта, тогда он создает тему там где отвечают только консультанты.

Если ситуация выглядит так, что для нее лучше чтобы были советы мам, я предлагаю перенести, часто переносим, но бывает что человек отказывается. Мне, говорит, не надо. бывает даешь ссылку на обсуждение на ту же тему. сслыки на популярные обсуждения закреплены в важных темах
после общения в т.ч. с тобой и Наташей я начинала более активно переносить и давать ссылки на раздел где общаются мамы. :) сейчас я просто уже не успеваю отвечать в принципе

[undercovercow]

А с другой стороны - вот я в лялечку пишу, а на форумы со статусами не пишу. Потому что да, статусы будут меня к чему-то обязывать, а я к этим обязательствам не готова. И потому что я не хочу вступать в тот же акев, чтобы получить статус на форуме. И на форум, где уже есть консультанты и прочие член-корреспонденты со статусами, я тоже не полезу со своим свиным рылом, там и без меня разберутся.
Думаю, таких много. Получается, что если приходит мать с проблемой, в которой у меня есть опыт - в лялечке я и многие другие ответят. На форуме с консультантами - ответит консультант (если успеет), часто на основании теории, а не опыта.