Атчот
Французские компании, в которые я подался, хором меня проигнорировали. Что не может радовать. В большинстве случаев - бог бы с ними, но один случай немного удивителен. Относительно молодая компания пытается занять нишу именно в той сфере, где у меня больше шести лет опыта работы в лидерах рынка. Казалось бы - бери и радуйся, но нет. Сами себе злобные буратины, прости господи.
Тем временем, в нашем маленьком коровнике новая метла чисто метёт. Свеженанятый руководитель (у нас больше руководителей, чем руководимых, такъ победимъ) сказал, что всё ему не так, и теперь мы перефигачиваем всю структуру компании. В этом есть некоторые довольно общие плюсы, но чисто технических минусов (как минимум - на стороне разработки ПО и инфраструктурой поддержки IoT девайсов) значительно больше. Тем не менее, на любой фидбек с вопросами «И как мы предполагаем вырулить из вот этой глухой непонятки?» руководство отвечает, что оно специально оставило эти вещи непродуманными и отказывается таки сесть и подумать, потому что мы же у них умные сотрудники, мы придумаем, как всё решить. Ведь новая структура нас empowerит. На мой взгляд это выглядит как перекладывание ответственности. Типа если все получилось, то они молодцы, они поменяли структуру и это был грейт саксес. А если не получилось, то это сотрудники дураки и не оправдали доверия, а их так старательно empowerили.
Я несколько дней боролся с желанием нежно пожать им всем по очереди горло, а потом попустило. Стоицизм наше все. Не стоит париться на тему того, что ты, откровенно говоря, не можешь изменить, как бы ни старался. Ну и кроме стоицизма - в то время, как французы меня игнорят, ко мне внезапно проявила интерес местная IBM. Я пообщался с их менеджером, и он прикольный чувак. Я сделал домашнее задание, и оно тоже было интересное и душеспасительное, а не «разверните односвязный лист тудой-сюдой пятью разными методами с помощью семи красных линий в форме прозрачного котёнка». Я задал менеджеру всякие вопросы про компанию про емейлу, и его ответы слишком хороши, чтобы быть правдой. Я не знаю, где-то должен быть подвох. Может они денег не платят? Выдают зарплату кусками кода, разбитыми клавиатурами, борзыми щенками?
В целом, выглядит как офигенная возможность многому научиться и сделать свое резюме интереснее. Все-таки, Genesys и RingCentral это громкие имена, но только в своей нише. А IBM каждая собака знает. С другой стороны, это означает, что я таки застряну в городе, который мне не нравится, в стране, которая не входит в Шенген.
Отдельный прикол в том, что Ирландия, в отличие от цивилизованных стран, практикует современную форму рабства. После получения Critical Skills Employment Permit (разрешение на работу для чуваков с важными навыками и высокой зарплатой, типа как Blue Card на континенте, но не как Blue Card) я не имею права сменить работу в течение двух лет. Вернее, первый год - вообще никак, а второй - если другая компания не обломается снова пройти весь бюрократический ад получения нового разрешения на работу.
IBMский рекрутер сказал, что они спонсорства не предоставляют. Но если я им подойду, они готовы подождать эти 8-9 месяцев, которые остались до наступления вольницы. Звучит немного как бред, но, вроде бы, бреда даже больше. Если я правильно его понял (а мог и не понять, я не знаю, почему эти люди так любят именно телефон, но связь у меня в квартире ужасная, а он британец с жутким британским акцентом, который временами даже мутнее ирландского), то в теории, если мне прямо приспичит, то они могут подать документы, а полторы тыщи евро за обработку документов я должен буду заплатить из своего кармана.
Я, честно говоря, думаю, что если будет такая возможность, то я заплачу. Во-первых, лучше заплатить и лишние полгода поработать в нормальной компании с нормальными людьми, чем еще больше полугода тусить вот в этом вот всем. А во-вторых, много ли людей в наше время могут сказать, что выкупили себя у одного хозяина, чтобы можно было перейти в рабство к другому? То-то и оно.