Originally posted by
jesfor at
Семь смертных корпоративных грехов Не так плох капитализм, как его извращенный вариант на совковой почве. Очень часто в модных компаниях типа Pepsi, Coca-Cola, Procter & Gamble, Nestle и т.д. в требовании к кандидату ставятся очень божеские требования: опыт работы 2-3 года, в/о и целый список качеств, которые не сложно в себе найти.
Их можно назвать "Семь смертных грехов": коммуникабельность, активность, желание работать в команде, целеустремлённость, быстрообучаемость, исполнительность, стрессоустойчивость.
Все это хорошие вещи, но в совковом мышлении - инструменты, благодаря которым теряется личность. Коммуникабельность - обязан вежливо говорить с начальством и клентом, даже если тебя опускают и принижают достоинство.
Активность - без мыла пролезть в задницу и радостно оттуда вылезть.
Желание работать в команде - подчинять свои светлые инновационные идеи тупой серости и общинному мышлению.
Целецстремленность - забить на все в своей жизни (семью, отдых, развитие, самообразование) ради достижения рабочих целей.
Быстрообучаемость - в мгновение и за бесплатно должен освоить все тонкости мастерства и через неделю работы выдавать результат на уровне ветерана труда.
Исполнительность - какое бы дебильное задание не дал начальник, ты его обязан выполнить, а если оно не выполняется через дебильную суть, твои проблемы.
Стрессоустойчивость - у тебя могут умереть родители, тяжело заболеет ребенок, сбила машина и т.д., но ты обязан невзирая на все держаться стойким солдатиком.