И в продолжение о зарплате. мысль первая.

[levrn]

С бюджетниками все понятно - сетка, тарифы и прочее. А вот в коммерческих структурах ситуация гораздо сложнее. Я какое-то время работал наемным работником, позже стал работодателем. И вот сложилось у меня однозначное мнение, что нормальная зарплата может быть только при двусторонней заинтересованности в жизни и прибыли фирмы, и шефа и подчиненных

Comments

[tanja_web]

Хорошие работники это всегда проблема!

[levrn]

Как и работодатель!

[gabriella_g]

К сожалению часто работники ни в чем не заинтересованы, и бывает работодатель готов платить очень большие деньги, да никто напрягаться не хочет(

[levrn]

Это и основная проблема. Ну или одна из них(

[kirinamir]

все верно...

[bor_odin]

Труд - это товар, платить надо столько, сколько работник стоит))

[kirinamir]

сложный критерий....

[khulinich]

И другая сторона медали: если можно не платить работнику, участвующему в создании прибыли компании, ему платить не будут. Таким образом, "нормальная зарплата может быть только при двусторонней заинтересованности в жизни и прибыли фирмы, и шефа и подчиненных.", а может и не быть )

[levrn]

Вы правы, но вот при отсутствии заинтересованности даже оддной из сторон - высокой зарплаты точно не будет.