ПРОФСОЮЗ и диктатура гуманистов. (размышления)
На этот пост натолкнули современные выступления о профсоюзе Г. В. Бобинова и практическая работа в советских органах профсоюзов. Профсоюз не является чисто политическим органом, он участвует, помогает капиталисту в производственных отношениях первого типа в эксплуатации и повышении производительности труда, с одной стороны, а с другой стороны контролирует в границах меры эксплуатацию человека человеком в производственных отношениях второго типа, в элементарном базисе. Члены профсоюза обычно активные работники предприятия разных биологических и психических качеств. Поэтому у каждого из них свой подход, свои интересы к этой организации. Далеко ходить не будем: одни заинтересованы брать побольше льгот из материального «котла», скажем связанных с многодетностью, другой, в связи с производственной инвалидностью, выжать все возможные льготы для курортного лечения, третий мечтает получить с помощью профсоюза хорошую жилплощадь и т.д. Есть «скромные» члены профсоюза, они не требуют льгот, они делают себе карьеру по работе. Если им удается выйти в руководство в администрацию, то их статус меняется - они становятся в ряды эксплуататоров «с хорошей зарплатой», и, следовательно, выходят из членства в профсоюзе. Более редкие ребята - гуманисты члены профсоюза. Это «засланный казачек» от политической организации диктатуры гуманистов. Вот они-то и рулят политикой профсоюза на предприятии. Они не обязательно Председатели профсоюзного комитета, но его помощниками, заместителями обязаны быть и проводить генеральную линию, намеченную руководящей политической организацией в своих первичных профсоюзных организациях и в первую очередь самого Председателя. Именно они контролируют и претворяют в жизнь здоровый экономический гуманный элементарный базис со стороны профсоюзов (снизу). Это не секрет, они признанные лидеры на предприятии, их все знают, они ведут (скрытую или открытую) политическую и профсоюзную работу среди работников, с их мнением считаются, их массы выбирают в Профком, т.к. знают их программу и доверяют как личности.
Другое дело, выборы в городской, областной комитет профсоюза на конференции (на съезд). Все делегаты конференции являются гуманисты-политики от первичных профсоюзных организаций. Орган является чисто политическим, Председатели профсоюзов могут быть просто приглашенными, без права голоса. Напомню, лидер-гуманист есть биологический лидер, часто обладатель ПОН (психическое отклонение от нормы) и обязательно имеющий общественный гуманный вектор, разъяснения есть в предыдущих постах. Конференции проводятся достаточно часто, до одной - двух в год. На них производится (по аттестации личностей) ротация (каждые два года) выборных органов, в том числе органа (отдел кадров) по работе с эксплуататорами. Слушаются и решаются задачи чаще всего политического характера, связанные с массовым материальным производством. К распределению благ, материальной помощи, льгот и прочее уделяется минимум внимания. Основные вопросы вращаются вокруг укрепления базиса и производственных отношений второго типа, регулирования эксплуатации, контроль за кастой эксплуататоров, (теперь уже сверху) и трудовых договоров эксплуататоров. Не допускается образование класса «белых воротничков» и их профсоюза. Для этого есть отдел при областном профсоюзе, где рассматриваются конфликтные дела среди эксплуататоров: осуществляется им помощь, переводы на другие руководящие кресла, рассматривается личная карьерная лестница или наоборот - наказание, осуществляется найм на руководящую работу, оформляется выход Начальников на пенсию и т.д. Понятно, что в областном органе профсоюзов нет ни одного бывшего Начальника (ни одного эксплуататора, ни одного «адельфофага»). Поэтому и система называется диктатура гуманистов, хотя прибылью материального производства эти органы не распоряжаются, а контролируют. Потоками товаров, прибылью и т.д. занимаются министерства (исполнительный орган) под контролем политического органа гуманистов, в чьих руках собственность материального производства (общенародная собственность). Каждый министр, Управляющий есть наемный работник (не обязательно гуманист), утверждаемый верховной властью, по альтернативной рекомендации профсоюзов (Съезда профсоюзов), Верховная власть отвечает за их работу. Руководителем центрального Исполнительного органа утверждается лидер-гуманист. Как видим, в надстройке профсоюз представляет собой политические органы власти, кровно связанные с профсоюзами на производстве и лидерами гуманистами.
Отдельно скажем об артелях, кустарях, кооперативах. Обычно, эксплуататор - директор лидер кооператива выбирается путем голосования членов кооперации. Голосованием директор и снимается. Кооперативная собственность приобретается у государства (органа, ведающим собственностью гуманистов) в аренду, частной собственности нет. Даже кустарь - одиночка (индивидуальный предприниматель) частной собственности на средства производства не имеет. О личной собственности не говорим. Профсоюз в кооперативе есть и построен он так же как на госпредприятии. Однако, прав при выборной компании управляющего кооперативом у него больше. С одной стороны, там руководят лидеры-гуманисты, а с другой выше компетентность в управлении конкретным кооперативом. Профсоюз, как правило, помогает директору в проведении авральных, непредвиденных работах. В принципе, директора могут наказать или снять прямо на собрании. Это практиковалось в артелях и при социализме. Базис элементарный кооператива несколько иной, чем промышленный. На конференцию в вышестоящий профсоюзный орган отправляются делегаты - гуманисты - лидеры профсоюзной организации кооператива. Там могут обсуждать об изменении и дополнении в Устав профсоюза, помогать заключать Коллективные договоры, обсуждать и выносить перспективные планы, выдвигать другие политические вопросы.
Профсоюзы, как общественная организация, закрепленная законами Конституции активно участвует в избирательных компаниях и других массовых мероприятиях. В частности, они проводят выборы членов избирательных комиссий из числа честных тружеников производства, интеллигенции пользующихся доверием многих людей. Чаще всего это профсоюзные лидеры первичных организаций. Отчет о своей работе и результатах выборов дают как вышестоящей избирательной комисси, так и своим профсоюзным комитетам, собраниям. Контролирует и проводит это мероприятие профсоюз от начала до конца. Профсоюз пиаром не занимается.
Профсоюзные органы контроля ведут общественный контроль своими контролерами как внутри производства от производственного отдела профсоюза, так и разных бытовых точек, начиная со столовых, магазинов предприятия и кончая общежитиями и дворцами культуры от бытового, культурного отдела профсоюза.
Есть у профсоюза свой финансовый отдел, который не только собирает профсоюзные взносы, но и контролирует финансовую деятельность оборота капитала предприятия, не дублируя бухгалтерию и экономистов с логистами. Распределение прибыли предприятия находятся под контролем профсоюза, данные дает администрация. Контролируется фонд зарплаты, только это не та зарплата, которую начисляет свободный капиталист, а паёк (денежное довольствие), о котором говорил еще Ленин В.И. Паёк и зарплата - это две разные вещи. И распределение прибыли и величина пайка, материального вознаграждения определяется вышестоящим политическим органом гуманистов (диктатурой гуманистов), исходя из финансовых и политических возможностей данного периода, как это было 40 и более лет назад в России. Материальные вознаграждения эксплуататорам (директору, членам администрации) так же определяют органы политической власти гуманистов, у них «свой паёк». Ему, как эксплуататору, допускается иметь от предприятия транспорт с водителем, обслугу. Решает это профсоюз. Пайки для разного уровня трудящихся могут отличаться в несколько раз, поэтому слово уравниловка сюда не подходит, за этим следит профсоюз. Кроме стабильного пайка работник может получать большие материальные вознаграждения, работающие пенсионеры могут получать и паек, и пенсию, и вознаграждения.
В статье показаны только контуры профсоюзной организации, на деле все намного богаче и разнообразней. Подробней можно познакомиться в интернете о советских профсоюзах. Там много написано о соцсоревновании, рационализации, курировании спорта, культуры, творчества, народном контроле и т.д.