Надстройка гуманная.

[leus_tomsk]

Зашел сегодня ночью в интернет и удивился: вижу свою статью «Формация новая» в Яндексе. Прошло всего 6 часов после печати в ЖЖ. Вот это оперативность!! Завидую. Надо быть особенно внимательным к русскому языку и читателю.

Прочитавший предыдущую статью о гуманном базисе, задастся вопросом: - в чем разница между социализмом и империализмом? Базисы очень похожи друг на друга.

https://leus-tomsk.livejournal.com/19827.html



Правильно, в обоих существует два отдела кадров - один для найма рабочих, другой для руководящего состава (Администрации) эксплуатирующего рабочих. Но, в первом случае средства производства находятся в руках политиков-управленцев гуманистов и они ведут наем управленцев производства (капиталистов) и ставят их под свой контроль. А в другом, те же функции выполняет частный собственник, часто с признаками Темного квартета. Есть при империализме и большой государственный сектор экономики, похожий на гуманистический, но наем директората производит государственный орган далеко не гуманистического направления.  Замените олигархат управленцами гуманистами, скажем, военной хунтой с централизацией средств производства, и сразу это потянет изменения в базисе и надстройке в сторону гуманизма. Здесь четко работает марксистский закон перехода количественных изменений в качественные. Базисные изменения происходят постепенно во многих предприятиях; Собственник средств производства (монополист) нанимает специалистов-управленцев на вакантные директорские места, заключая с ними трудовые договоры. Капиталист-директор становится наемным работником и выполняет функции капиталиста под присмотром и управлением монополистов (империалистов). Капитализм меняется качественно в элементарных базисах и количественно, перерастая постепенно в империализм и этим готовит «базисную почву» для качественного скачка в социалистическую формацию в надстройке. Именно поэтому Ленин В.И. сто лет назад говорил, что между империализмом и социализмом нет видимых промежуточных ступенек. Контроль и идеология политических лидеров-гуманистов, начиная с вершины надстройки до базиса с поддержкой силовых органов, обеспечат сохранение новой общественно-экономической формации на каждом этапе с поддержкой масс народа. О надстройке так же написано в «Основах духовного производства». Как обычно, показываю единство и борьбу двух антагонистов (противоположностей). С одной стороны - капиталист, начальник, - биологические лидеры, как правило, обладатели ПОН (Темного квартета) и общественного адельфофагового вектора. С другой стороны, - гуманисты, политические лидеры, обладатели общественного гуманистического (гуманного) вектора. Почти каждый лидер возглавляет орган духовного производства. Что бы полно описать гуманную надстройку, надо писать докторскую диссертацию. Многое в этой статье упущено для краткости. Тема этой заметки касается связей и органов надстройки, находящихся в около базисной области. Гуманная надстройка в искаженном виде была много лет назад и называлась социалистической надстройкой или, грубо говоря, - диктатурой вооруженного пролетариата. Для старшего поколения здесь мало, что нового написано. Некоторые понимают буквально, при диктатуре каждый пролетарий везде и всегда носит пистолет в кобуре. И это часто показывают в фильмах. На самом деле, Вооруженному пролетариату подчиняются государственные силовые органы, то, на чем основывается диктатура пролетариата. Силовые органы необходимы государственному руководству в своей диктатуре для подавления капиталистической оппозиции, в том числе политической. Поэтому марксисты называют государство - «машиной насилия». Много информации о социалистической надстройке написано в советской литературе. Конкретно о пролетарской (гуманной) надстройке ни в учебниках истории, ни в словарях мало что понятно растолковано. Благодаря политике, диктатуре гуманистов (пролетариев) с помощью надстройки и её органов повышается уровень сознания трудящихся, их бытие, меняется базис. Марксисты часто обостряют внимание на обратное действие надстройки на базис. Получилась надстройка гуманная с новыми общественными противоречиями, где капиталисты, начальники, управленцы уже не как класс, а как наемные трудящиеся, служащие оказались зажатыми с двух сторон. Это и понятно они по природе активные, лидеры, хищники и за ними надо «глаз, да глаз». С одной стороны (сверху) их контролирует и управляет ими каста гуманистов, посредством своих органов, начиная с вершины надстройки до базиса, а с другой (снизу), контроль и совместная работа масс трудящихся предприятий во главе с профсоюзами. Профсоюзные органы в эксплуатации средств производства часто работают в союзе с капиталистом (администрацией) на основе Коллективного договора. Но, «дружба, дружбой, а табачок врознь». Подобная ситуация в надстройке еще была в соцстранах 4 десятилетия назад, директора могли снять с руководства «сверху» вышестоящее отраслевое министерство или политический орган - обком партии. Могли лишить директорского кресла так же «снизу», решением профсоюзного органа. Порой, за незаконное увольнение работника, нарушение Коллективного договора нерадивый Начальник мог «загреметь» с директорского кресла по требованию профсоюза. Не это ли возмущало и стесняло директорский состав советского государства, когда им хотелось свободы и воли. Эта позиция капиталистов умышленно замалчивалась государственной идеологической машиной компартии. Однако, созревший директорский - капиталистический класс к 90м годам, благодаря изменениям в Уставе правящей партии кликой Хрущева (в 50х), пробрался в руководящие органы политической партии и на последнем партийном съезде, взял реванш, отменил диктатуру «пролетариата» на съезде простым большинством голосов. Свершилась официальная контрреволюция в соцстранах, когда эксплуататоры вышли из-под контроля. Винить в этом только политических лидеров Горбачева, Яковлева, Шеварнадзе, это значит искать не причины, а козлов отпущения (да простит меня Фрэнк).   Основные антагонистические противоречия, которые движут общество к следующей формации при «социализме», возникают между кастой капиталистов (эксплуататоров) и кастой гуманистов (собственников средств производства), контролеров. Обе касты рождают биологических лидеров. Основное отличие между кастами: - в генетике, биологической конституции и психологии. Не малую роль играют характер, воспитание, мораль, идеология. С одной стороны воспитываются лидеры эксплуататоры человека человеком, с другой грамотные общественные контролеры, политические лидеры. Капиталистам вход в гуманистическую политическую сферу запрещен. Гуманисты являются собственниками средств производства. Более того, в гражданских правах урезаются лица арендующие средства производства у государства и эксплуатирующие их: начальники, директоры, кулаки, менеджеры, предприниматели, частники. На основе этого общественного фундамента, гуманной Конституции воспитываются разные характеры, дается разное образование. Профориентация осуществляется с детства, отсюда начинается узкая специализация. Это позволяет сделать различные органы надстройки. Можно, стараясь угодить марксистам, назвать касты классами, но это будет грубая ошибка - называть одного антагониста классом капиталистов, а другой классом пролетариев, рабочих. В данной ситуации, классы антагонистов являются частным историческим случаем, который был больше 100 лет назад. Когда капиталист непосредственно руководил производством товаров, присваивая себе управление прибавочной стоимостью. При управлении гуманистами, Капиталист так же сидит в директорском кресле и управляет доверенным ему производством. Он работает по закону Маркса Т-Д-Т как капиталист. Только лично, самостоятельно делить прибавочную стоимость ему не дают, как не дают капиталистам слиться в класс. Деньги, так же как и раньше, будут делиться на капитальные и эксплуатационные расходы, в том числе зарплату, но это дело выполняется под контролем управляющих органов отрасли - специалистами-гуманистами, которые учитывают расчеты директорской администрации и низовых политических организаций. Они же (арендодатели) помогают директору-капиталисту разными средствами, привлекая профсоюзы, в росте производства (если необходимо) или когда получается баланс дефицитным по условиям производства, не создают условий для банкротства. При таком контроле и управлении базис устойчив, т.к. с течением времени существенно не нарушаются Трудовые договоры работников, их зарплата. Возникновение революционной ситуации при диктатуре гуманистов просто невозможно. Главное не выпускать с контрольного «поводка» нанятого хищника-эксплуататора, с образованием ими своего класса эксплуататоров (смотри историю СССР 40летней давности). Для этого существует постоянная, персональная жесткая чистка рядов политических управленцев-гуманитариев. Но это не «поиски врагов народа», как в 30е годы. Если у личности биоданные оказались слишком воинствующего типа, с психическими отклонениями личности, то такой «политик» отправляется в рабочем порядке с соответствующим образованием, руководить материальным производством безвозвратно. Там такие более востребованы. Периодическое «окунание» в рабочие массы «забракованных» политических управленцев, как этого требовал Ленин, бесполезно, проще и эффективней провести обновление и ротацию в политическом управлении. В сталинские времена к нерадивым управленцам, кулакам прикрепляли ярлык «врага народа» и соответственно определяли наказание. Нормальных гуманистов-управленцев, да, надо отправлять в периодические командировки в низовые профсоюзы и политические органы, в том числе в качестве агитаторов. Где на местах они практикуют, контролируют производственные отношения всех типов, эксплуатацию государственного имущества, тесно работая с трудящимися и местными молодыми лидерами-гуманистами, возможно, еще останутся в то время комсомольцы-гуманисты. После командировки, гуманист-управленец может иметь повышение в служебной лестнице управления. Только эта лестница не называется карьерной, это служебная лестница политического коллегиального управления с избираемыми лидерами. Выбрали человека на вакантную должность с бОльшей ответственностью, прошел аттестацию, значит, вырос в должности. Карьера приветствуется в основном среди управленцев материального производства, в этом удовлетворяется их биологическая и материальная потребность. Для политиков-гуманистов и их семей это абсолютно не приемлемо, у них и потребности совсем другие. Таким образом происходит непрерывный непосредственный контроль от вершины надстройки до базисных производственных отношений, эксплуатации средств производства, помимо связей внутри органов управления. Конфликты, в том числе в надстройке, решаются в рабочем порядке (штатно).

Особое положение в гуманном обществе (надстройке) имеют старики и дети - это привилегированный контингент. Они не являются обузой для государства, опекаются госорганами и профсоюзами. Для престарелых людей любой касты имеются органы опеки, в том числе Пенсионный фонд. Еще 60 лет назад наши деды уходили на заслуженный отдых достаточно молодыми. Имеется ввиду не только проработавших определенный срок в суровых климатических условиях или во вредных условиях труда, службы. Уходили на пенсию обычные, рядовые граждане в возрасте 45-50 лет, имеющие непрерывный трудовой стаж не менее 25 лет. Для государства это не было накладным при существующей высокой производительности труда и уровнем развития средств производства. «Ранняя пенсия» позволяла освободить в какой-то мере работающих родителей от забот за внуками. Хотя были ясли. Работающая мать сдавала ребенка в ясли в возрасте несколько месяцев, продолжая кормить грудью, отрываясь для этого, как я помню, среди рабочего дня на 1-1,5 часа. Это уважительное отношение к матерям, старшему поколению в соответствии с идеологией и моралью, осуществляла гуманная диктатура пролетариата совместно с профсоюзами и другими обществами. Не исключением может быть желание некоторых индивидов добровольно пожить в роли раба (думать ни о чем не надо, покормят вовремя и спать уложат), или феодальных условиях. Например, заведение своего частного дела, мастерской, фермы вполне допустимо, но опять же под контролем политической гуманной прослойки. Влиять на общий базис гуманный это не может, в виду мизера в экономике.

Следующий важный этап борьбы гуманистов в надстройке - ликвидация общественного адельфофагового вектора в бюрократии, чиновничестве, куда «перетекают» личности с Темным квартетом. Задача теперь отделить третий отдел кадров от общего и создать новые трудовые Договоры с чиновниками. Чиновники, как проводники связей в надстройке, под контролем гуманистов, лишаются по Договору способностей передавать ложь, тормозить, саботировать работу основных государственных органов. Наоборот, там должны приветствоваться такие личности, что помимо основной деятельности, берут часть гуманистических и контрольных функций на себя, отчитываясь перед управлением, находясь под контролем местной политической организации гуманистов. Этими действиями, саботаж и коррупция чиновников сводится к минимуму. Вопрос о выделении касты чиновников решают в политической прослойке. Как чиновники, так и капиталисты, директоры, Главные инженеры, представители исполнительных органов… быть членами руководящей партии не могут, как это было в недалеком прошлом. Они не могут контролировать самих себя. Наоборот, все подконтрольны государственным гуманным органам. Работники-управленцы, в своем большинстве, так или иначе - эксплуататоры наемного труда. Экономика гуманистической страны (надстройки) не должны страдать от каприз и прихотей капиталистов, управленцев, начальников любого ранга. Надстройка должна быть всегда работоспособной. Естественно, как и в царской России в этой служебной лестнице могут быть ранги, чины. Рост нанятых работников по этой лестнице - есть карьера чиновников (бюрократов), имеющие материальное и моральное удовлетворение. Естественно, политикой заниматься им запрещено. Хочется заниматься политикой и при этом имеете гуманистический общественный вектор - увольняйтесь с бюрократической работы и начинайте рост в управленческой касте с агитаторов - пропагандистов, где свой отдел кадров и свои трудовые Договоры, свои политические школы. В такой гуманистической надстройке многие сознательные руководители захотят иметь QR код, конечно, не на теле, а для общественного ознакомления. QR код, как и тату дело добровольное.  Желающие познакомиться со своим эксплуататором могут найти не только всю подробную биографию под этим кодом (кличкой), но и психические отклонения этой личности. То же самое относится к политикам, ведь они отбираются из народных масс и должны быть «прозрачными». В капиталистической надстройке вся подноготная жизнь эксплуататоров скрыта, как и их психическое здоровье, выборные компании строятся на пиаре (PR). Смотри последние месяцы правления Ельцина Б.Н.

В гуманной надстройке увеличивается число основных антагонизмов (противоречий) в государстве, т.к. классы отсутствуют, а количество эксплуататоров (управленцев) растет, но зато снижается  фатальность конфликтов. История, действительно, идет по спирали и на новом уровне деления общества (на касты) можем выйти к новому более гуманному базису и новой гуманной надстройке. Принадлежность личностей к конкретным кастам определяют аттестационные комиссии с участием медиков и психологов профессионалов. Политики и прочая «элита» среди аттестующих отсутствует. Но это не принудительное присвоение товарного QR кода, который навязывают сегодня хищные власти совершенно для других целей. Хотя товарный код будет достаточно распространен, рынок работорговли будет официально запрещен. Про «дно» общества мы не говорим, там все может быть. Приобретение личного кода (клейма), чипирование - дело добровольное. Нахождение в касте ограничивают некоторые гражданские права добровольно, в каждой касте - свои. Границы свободы четко регламентируются. Все политические события проходят под контролем и диктатурой политических гуманистов. Материальным основанием при аттестации на современном этапе развития науки, являются данные универсального Биобанка, биография. Смотри об этом: https://leus-tomsk.livejournal.com/1121.html  , https://leus-tomsk.livejournal.com/1121.html  , https://leus-tomsk.livejournal.com/1121.html  Геномные банки сегодня в РФ разгромлены. Это дело для феодального бюджета слишком накладное, дорогое.

Государство, которое возглавляют лидеры-капиталисты, имеющие общественный адельфофаговый вектор, является государством-хищником и надстройка тоже. Экономика их имеет хищный захватнический характер, с периодическими кризисами. При кризисах часто возникают кровавые воины и террор. При управлении страной лидерами-гуманистами с общественным гуманным вектором, экономических кризисов нет. Экономика страны является плановая и регулируемая. Если их втягивают в войну, то война имеет отечественный, освободительный характер.

Тоже самое, отметим, происходит с государственной идеологией. При адельфофаговых лидерах много не говорят, просто принуждают, порой привлекая органы насилия. Например, поголовное ношение непригодных масок при вирусе гриппа. Очень редко уговаривают. В основном бытует пошлая идеология, распространены ложь и обман. В стране гуманистов картина совершенно другая, - сначала работают агитаторы, ведется разъяснительная работа на правдивой, доказательной основе. Если идеология на некоторых лиц не действует, то применяется добровольно-принудительные действия, с участием масс, понявших суть мероприятия. Такая последовательная работа ведется не только в политике, экономике, но и в культуре, т.е. во всей надстройке. Командный принцип работает только в узких сферах, например, у капиталиста в материальном производстве, энергетике, в Армии, у медработников, пожарных. Там, где просто необходима по требованиям производства командная система управления и единоначалие. Но и в этой системе гуманное политическое руководство имеет своих «политруков», «особистов».