Образ Депутата
ОБРАЗ ДЕПУТАТА
В нашей стране часто можно услышать слова недовольства в адрес
чиновников и руководителей всех уровней. И действительно, зачастую это
оправданно - человеческие и профессиональные качества за редким
исключением не соответствуют ни должности, ни уровню задач. В результате
мы имеем низкую эффективность власти, такую жизнь и большое недоверие к
ней.
Большинство людей считает, что это есть
российская данность и её не изменить, но это не так. Мы можем видеть
отдельные примеры того, когда руководители соответствуют своей
должности, отвечают высоким моральным качествам... Да таких примеров не
много, но они есть. И это не случайность: растёт сознание людей, и
коллективное сознание граждан России выставляет всё более высокие
требования к власти, в результате к руководству приходят люди всё более
соответствующие этим требованиям.
Древняя мудрость
гласит: "Каков народ, таков и правитель". Это означает, что состояние
людей, их сознание определяет, кто ими будет управлять. Поэтому каждому
нужно честно посмотреть на себя, на свою семью, увидеть нерешённые
задачи и наметить пути их решения. Это наиболее эффективный путь
улучшение жизни своей и общества! Кроме того, мы предлагаем каждому
задуматься о том, какими качествами должен быть наделён руководитель
коллектива, посёлка, города, региона, страны и, в частности, депутат.
Желательно чётко представить образ такого человека, не по внешнему, а
внутреннему содержанию. А чтобы этот образ был более действенен и
реализовался в жизни желательно самому иметь эти качества и развивать
их. Слова и образы не должны расходиться с жизнью. Вот таким образом
каждый из нас реально может помочь себе и своей стране быть ещё более
счастливо. В этом и заключается активная жизненная позиция. И чем больше
людей будут чётко представлять позитивный образ руководителя, тем более
реальным он будет. Сила мысли человека беспредельна. А тем более,
наполненная уважением и любовью.
Государственная деятельность требует проявления высоких человеческих
качеств, ввиду большой ответственности за судьбы многих людей и развитие
страны. На высокие управленческие посты должны идти зрелые, мудрые
мужчины и женщины, любящие людей и свою родину, имеющие масштаб сознания
более высокий, чем занимаемая должность и постоянно развивающие свои
качества.
Руководящая деятельность является в
большей степени мужской деятельностью. И чтобы женщина не стала в
процессе деятельности «мужественной», нужно чтобы её состояние
женственности опережало состояние деятельности, и карьерный рост шёл
вслед за развитием женских качеств. В этом случае не нарушается гармония
внтри её, и деятельность женщины приносит максимальный эффект.
Сейчас будут проходить выборы в Государственную Думу.
Закладывая образ рукодителя, мы создаём «трафарет», который будет
пропускать кандидата или создавать ему препятствия на пути. Чем больше
людей будет участвовать в создании образа, тем сильнее он будет
работать.
Рассмотрим качества, необходимые для руководителя высокого уровня:
* Психическая и духовная зрелость;
* Высокая степень уважения и раскрытой любви к людям, к Земле, к Миру в целом;
* Масштабное сознание. Гармонично действует в интересах себя и своей семьи, своего региона и страны и планеты;
* Эволюционное мировоззрение, соответствующее духу времени,
открытое к восприятию нового, не ограниченное идеологией и религией;
* Мудрость;
* Целеустремленность и последовательность в действиях, ответственность за свои мысли, слова, дела;
* Интеллигентность и тонкое восприятие Мира;
* Реализованность на всех планах: счастливая семья, материальная обеспеченность, хорошее здоровье, публичность;
* Талант руководителя. Способность создать эффективную, профессиональную команду единомышленников;
* Постоянное развитие личности, сознания, мужских (женских) и
всех перечисленных качеств и других способностей и талантов.
Человек, обладающий перечисленными качествами, сможет создать
команду из гармоничных людей и профессионалов, способную решать любые
задачи.
Московский Совет Семей
В нашей стране часто можно услышать слова недовольства в адрес
чиновников и руководителей всех уровней. И действительно, зачастую это
оправданно - человеческие и профессиональные качества за редким
исключением не соответствуют ни должности, ни уровню задач. В результате
мы имеем низкую эффективность власти, такую жизнь и большое недоверие к
ней.
Большинство людей считает, что это есть
российская данность и её не изменить, но это не так. Мы можем видеть
отдельные примеры того, когда руководители соответствуют своей
должности, отвечают высоким моральным качествам... Да таких примеров не
много, но они есть. И это не случайность: растёт сознание людей, и
коллективное сознание граждан России выставляет всё более высокие
требования к власти, в результате к руководству приходят люди всё более
соответствующие этим требованиям.
Древняя мудрость
гласит: "Каков народ, таков и правитель". Это означает, что состояние
людей, их сознание определяет, кто ими будет управлять. Поэтому каждому
нужно честно посмотреть на себя, на свою семью, увидеть нерешённые
задачи и наметить пути их решения. Это наиболее эффективный путь
улучшение жизни своей и общества! Кроме того, мы предлагаем каждому
задуматься о том, какими качествами должен быть наделён руководитель
коллектива, посёлка, города, региона, страны и, в частности, депутат.
Желательно чётко представить образ такого человека, не по внешнему, а
внутреннему содержанию. А чтобы этот образ был более действенен и
реализовался в жизни желательно самому иметь эти качества и развивать
их. Слова и образы не должны расходиться с жизнью. Вот таким образом
каждый из нас реально может помочь себе и своей стране быть ещё более
счастливо. В этом и заключается активная жизненная позиция. И чем больше
людей будут чётко представлять позитивный образ руководителя, тем более
реальным он будет. Сила мысли человека беспредельна. А тем более,
наполненная уважением и любовью.
Государственная деятельность требует проявления высоких человеческих
качеств, ввиду большой ответственности за судьбы многих людей и развитие
страны. На высокие управленческие посты должны идти зрелые, мудрые
мужчины и женщины, любящие людей и свою родину, имеющие масштаб сознания
более высокий, чем занимаемая должность и постоянно развивающие свои
качества.
Руководящая деятельность является в
большей степени мужской деятельностью. И чтобы женщина не стала в
процессе деятельности «мужественной», нужно чтобы её состояние
женственности опережало состояние деятельности, и карьерный рост шёл
вслед за развитием женских качеств. В этом случае не нарушается гармония
внтри её, и деятельность женщины приносит максимальный эффект.
Сейчас будут проходить выборы в Государственную Думу.
Закладывая образ рукодителя, мы создаём «трафарет», который будет
пропускать кандидата или создавать ему препятствия на пути. Чем больше
людей будет участвовать в создании образа, тем сильнее он будет
работать.
Рассмотрим качества, необходимые для руководителя высокого уровня:
* Психическая и духовная зрелость;
* Высокая степень уважения и раскрытой любви к людям, к Земле, к Миру в целом;
* Масштабное сознание. Гармонично действует в интересах себя и своей семьи, своего региона и страны и планеты;
* Эволюционное мировоззрение, соответствующее духу времени,
открытое к восприятию нового, не ограниченное идеологией и религией;
* Мудрость;
* Целеустремленность и последовательность в действиях, ответственность за свои мысли, слова, дела;
* Интеллигентность и тонкое восприятие Мира;
* Реализованность на всех планах: счастливая семья, материальная обеспеченность, хорошее здоровье, публичность;
* Талант руководителя. Способность создать эффективную, профессиональную команду единомышленников;
* Постоянное развитие личности, сознания, мужских (женских) и
всех перечисленных качеств и других способностей и талантов.
Человек, обладающий перечисленными качествами, сможет создать
команду из гармоничных людей и профессионалов, способную решать любые
задачи.
Московский Совет Семей