Выводы прикосновенного

[leonid_b]

Мой приятель, побывав наблюдателем на выборах и вообще будучи склонным к аналитическим размышлениям, написал в своём блоге (подзамочном, посему ссылки не даю) следующее:
...............
Выхожу сейчас с избирательного участка. Подробнее про свой опыт наблюдателя напишу завтра. Отношение мое к всеобщему избирательному праву всем тут известно, я думаю.

Comments

ответ обоим Блехерам

[be_it_so]

++ что такое "приводить их к неизбежному пониманию, что их трудовые навыки не востребованы"?

Это значит - не создавать специальных тепличных условий (не давать субсидии заводам, производящим нерентабельную или ненужную продукцию) для того, чтобы эти навыки были востребованы.

++ Как это узнать - востребованы или нет?

Если имеющееся подмножество работодателей согласно брать человека на работу за 10тыс.рублей, а за 15тыс.рублей уже не согласно, значит он востребован именно настолько. Соответственно, подмножество это ограничено: (а) мобильностью человека - и не надо тут про маленьких деток, престарелых родителей и неработающую жену, с которыми никуда не поедешь; (б) его способностью совершенствовать и диверсифицировать свои трудовые навыки.

++ Насколько положение с невостребованностью объективно, а насколько специально устроено нехорошими людьми

Та социолог, которая занимается исследованием профсоюзного движения (забыл фамилию), по неизвестной мне причине недоговаривает одну очень простую вещь. Да, директора заводов прогибают рабочих под жёсткие условия труда. Почти все прогибают. Но вот незадача: лучшие-то специалисты (мастера в цехах, наладчики оборудования, опытные бригадиры и т.п.) уезжают, не желая работать за копейки. И их либо удерживают, либо возвращают, либо завод начинает загибаться, и тогда переходит к новому собственнику, который всё же начинает платить достойно тем, кого действительно сложно заменить.

Рабочие организации выступают почти всегда за некую тарифную сетку, в которой бригадир получает больше рядового рабочего... ну в два-три раза. А надо - в пять. Хозяин же готов поднимать зарплату ценному сотруднику, но не готов - всем скопом.

А те, кто остаются работать за 10 тыс.рублей, будучи при этом ещё нестарыми людьми - получают зарплату, соответствующую своего труду и готовность что-то делать.

++ Т.е., кто этих людей "заставляет вертеться"? "Заставляет" - значит, имеет над ними власть, приказывает им.

Да, "заставляет" - плохое слово. Правильно так: не мешает самоорганизующемуся рынку труда замотивировать их вертеться.

Re: ответ обоим Блехерам

[just_virt]

"либо завод начинает загибаться, и тогда" корпуса продают под склад китайских товаров. Теперь завода тут уже не будет, дешевле ведь импортировать, чем заново ставить завод. А народ потихоньку разбредается по лицу земли.

Re: ответ обоим Блехерам

[be_it_so]

Значит, в результате этот завод будет в Китае, а рабочим придётся заняться чем-то другим.

Зато население сможет покупать дешёвый китайский продукт, а не дорогой российский.

(даже если российский будет недорогой по цене, он будет всё равно дорогой для населения, потому что государство направит собранные с народа налоги на субсидирование этого завода, чтобы он мог выпускать дешёвую продукцию себе в убыток)