Немолодой специалист
Сколько тебе лет? Уже больше 25 и ты только начинаешь развиваться в карьере? Что ты делал, когда тебе было 18? Развлекался и ждал, пока закончишь институт? А что сейчас, возмущаешься, что тебя предпочитают молодому специалисту? Заметили ли мы, как пришла моду на карьеру? И как все больше молодых людей до 20 уже стартуют в карьере, стартапах и начинают наступать нам, 25-летним, на пятки?
Просматривая какой-то ролик на Youtube, я попала на рекламный ролик одной кофейной компании. Эта компания сделала из стажировки молодых специалистов, в компании с мировым именем, имиджевую историю, разработав приложение в ВК. "Загрузи креативное резюме и получи шанс выиграть стажировку" - гласит слоган как бы рекламной кампании. Именно рекламной, потому как с большой вероятностью можно сказать - имиджевая история в соцсетях направлена на привлечение новых потребителей, а не стажеров (не думаю, что у компании с мировым именем проблема с выбором стажеров). Открываю приложение, мне же надо умерить свой интерес, я тоже хочу стажеровку может быть =) Пока галерея резюме ограничивается 50 пользователями, но потенциал быстрого роста имеется, как у любого интерактива в наше время. Я по очереди открываю каждое резюме, оценивая, кто же составит мне конкуренцию в этой нелегкой борьбе за мой будущий бесценный профессиональный опыт? 1998 год - опыт работы год. 1996 год опыт работы 2 года в банке. 1995 год - разработка программного обеспечения для финансового сектора...
В пример можно также привести моду на стартапы. С каждым годом их все больше, а кто основатели? Молодые люди в основном до 25 лет.
С каждым годом возрастной порог молодого специалиста опускается все ниже, заметили? Как вы считаете, стажироваться в возрасте после 25 лет - стыдно? Или возраст в карьере тоже - состояние души?