Соцстрах предлагает не оплачивать больничные листы, если работник не отработал ни одного дня после в
Расчет оплаты больничных листов работникам после выхода из декретного отпуска иногда вызывает некоторые проблемы. Если после выхода из декретного отпуска работник отработал хотя бы один день расчет, выполняется исходя из фактически отработанного времени и заработка (п.5 инструкции). А вот если по каким-либо причинам работник после выхода из декретного отпуска до начала больничного листа не отработал ни одного дня, например, был в ежегодном отпуске или в отпуске без сохранения зарплаты, то возникает правовая коллизия. Производя расчет от фактического заработка, которого нет, сумма оплаты больничного листа составит 0 грн. Логично было бы произвести такой расчет от должностного оклада, применив п.10 инструкции. В устных консультациях сотрудники ФСС ТВП говорят, что в данном случае нельзя произвести расчет больничного листа исходя из должностного оклада по п.10 инструкции, т.к. причина, по которой у работника отсутствует заработок с момента выхода из декретного отпуска до наступления страхового случая, не является уважительной согласно п.4. Таким образом соцстрах предлагает оставить работника без оплаты такого больничного листа. А что Вы думаете по этому случаю ?
* - инструкция №1266 по расчету средней зарплаты.