Основные проблемы

Jul 21, 2008 21:17


Запись опубликована Из жизни доктора. Пожалуйста, оставляйте комментарии там.

Здравоохранение переживает не лучшие времена. Вопрос не в финансировании, не в доступности новых технологий. Так всегда было, сейчас даже многие вещи проще позволить, чем, к примеру, лет 10-15 назад. Изменилась сама атмосфера в системах врач-больной, здравоохранение- практикующий врач. Основные чувства, причем обоюдные- недоверие, ненависть, постоянные поиски виноватых в неудачах, ошибках и попытки оные выявить где можно и где их нет и никогда не было. Больные не просто сейчас пишут жалобы, теперь уже увлеченно ищут поводы для написания, вплоть до провокаций и откровенных фальсификаций и прямого шантажа- « или выписывай мне таблетки, какие скажу, или напишу жалобу». Какой ожидаемый ответ? На и подавись. Если мое мнение тебя не интересует, лечись сам, раз такой умный. И напротив, у неподготовленного человека отзывы врачей в узком кругу о своих пациентах вызовут культурный шок.

А еще есть начальство, ближнее и дальнее. Ближнее откровенно и бесстыдно гнется перед дальним, а затем нагибает своих подчиненных, удивляясь порой несгибаемости некоторых, «мы же гнемся, а вам западло?». И реализуют порой самые бредовые идеи, имеющие и не имеющие отношение к медицине либо к реальной жизни. Главное условие-указание вышестоящего. У нас в конторе, к примеру, санитарки оперблока мыли сортиры в свежеоткрытом опорном пункте (ментовском), а анестезистки таскали песок на стройке нового корпуса, причем не нашего стационара. Кстати, ведь пошли безропотно и носили и драили. Безропотное подчинение любой дурости- очередной симптомчик нынешнего кризиса. Затюканный, задроченный медик- он и себя то не уважает, как он может уважать кого то- скорее отожмется на тех кто от него зависит т.е. больных или подчиненных. И единственным стимулом продуктивно работать становится страх наказания. А заведующие отделениями и начмеды т.е. последние в иерархии кто занимается больными давно в открытую отбираются по принципу « нам не нужны умные, нам нужны верные». А под кого гнется дальнее начальство и так понятно.

Готово. Замкнутый или порочный круг.

Здравоохранение как организация, рядовые медработники, пациенты и их родственники отделяются все дальше и все меньше понимают друг от друга. Медстатистика пишется под конкретный заказанный результат- и реального положения вещей похоже не знает сейчас никто.

В чем же причина?

мне видится три основных мировоззренческих дефекта-

НЕКОМПЕТЕНТНОСЬ ТРУСОСТЬ ПРОДАЖНОСТЬ

о жизни, Новое, наше место в нашем мире, о работе

Previous post Next post
Up