Обновление в практике по трудовым спорам (решение суда)

Dec 21, 2010 10:00

Практика юридической фирмы Лигал Филд, по защите прав и законных интересов работников при расторжении с ними трудового договора.

В юридическую фирму "Лигал Филд" обратился клиент, с вопросами подачи иска против его бывшего работодателя ООО "СК Три А.Д.А", генеральный директор фирмы незаконно и необоснованно уволил его за прогул, расчет за отработанный месяц не произвел, не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск, а также задерживает выдачу трудовой книжки.

В ходе досудебной подготовки дела, мы подготовили и направили Претензию его бывшему работодателю, жалобу в Люберецкую прокуратуру, также было подготовлено и направлено исковое заявление в Люберецкий городской суд Московской области.

Работодатель отказался  добровольно удовлетворитьзаявленные работником требования.
Какие же негативные последствия для работодателя:

1. Дополнительные расходы на услуги представителя (адвоката);
2 Штраф гострудинспекции (дело № А41-26218/09);
3. Решение суда об удовлетворении заявленных требований (сумма взыскания свыше 150000 рублей)

Решение суда:

(Нажмите на изображение для его увеличения)















трудовой спор в суде, трудовой спор, Юридической фирмы, гражданский процесс, адвокат, Блог юридической фирмы, решение суда по трудовому спору, суд, люберецкий суд, юрист, взыскание морального вреда с работодател

Previous post Next post
Up