Практика юридической фирмы Лигал Филд, по защите прав и законных интересов работников при расторжении с ними трудового договора.
В
юридическую фирму "Лигал Филд" обратился клиент, с вопросами подачи иска против его бывшего работодателя ООО "СК Три А.Д.А", генеральный директор фирмы незаконно и необоснованно уволил его за прогул, расчет за отработанный месяц не произвел, не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск, а также задерживает выдачу трудовой книжки.
В ходе досудебной подготовки дела, мы подготовили и направили Претензию его бывшему работодателю, жалобу в Люберецкую прокуратуру, также было подготовлено и направлено исковое заявление в
Люберецкий городской суд Московской области.
Работодатель отказался добровольно удовлетворитьзаявленные работником требования.
Какие же негативные последствия для работодателя:
1. Дополнительные расходы на услуги представителя (адвоката);
2
Штраф гострудинспекции (дело № А41-26218/09);
3. Решение суда об удовлетворении заявленных требований (сумма взыскания свыше 150000 рублей)
Решение суда:
(Нажмите на изображение для его увеличения)