Для борьбы с расизмом к кембриджским профессорам приставят темнокожих «наставников»
Шуточный заголовок, думаете ?
По крайней мере, его абсурдность еще несколько лет назад не вызвала бы сомнений.
Однако, всё именно так, как написано.
В Кембриджском университете теперь к белым преподавателям и сотрудникам администрации университета будут в качестве «наставников» приставляться коллеги из числа темнокожих, азиатов или национальных меньшинств.
В надежде добиться «системных изменений» в Кембридже.
И это, как поясняет The Daily Telegraph, лишь часть целого ряда мер по борьбе с дискриминацией, которые на протяжении последнего года проводит университетский департамент равноправия и многообразия.
Ранее на этой же неделе в знак протеста против «всепроникающего расизма»университет покинула студентка программы PhD Индиана Серисин. Среди нескольких «расистских инцидентов» девушка описала, как во время семинаров нетемнокожий преподаватель английского языка несколько раз «читал вслух слово на букву «н».
Представитель университета рассказал, что на протяжении прошлого учебного года система «обратного наставничества» действовала в тестовом режиме и показала себя весьма успешно.
В следующем году Кембридж планирует осуществить инициативу в более широких масштабах.
Помимо системы «наставников», для борьбы с расизмом университет также пытается сделать более гибкой и многообразной учебную программу.
Активисты среди студентов, к примеру, предложили добавить в списки для чтения больше темнокожих и азиатских авторов, а также произведения представителей нацменьшинств.
Кроме того, в Кембридже был создан Фонд многообразия (Diversity Fund), который выдаёт гранты студентам и научным сотрудникам, принимающим активное участие в борьбе за расовое равенство.
В университете действует новая программа подготовки ответственных кадров, в которую входят занятия по предотвращению расизма. В каждом подразделении Кембриджа появился специалист, с которым можно проконсультироваться по вопросам дискриминации и агрессии.
The Daily Telegraph подчёркивает, что Кембридж не первый университет, в котором действует система «обратного наставничества».
В прошлом году в рамках правительственного проекта к высокопоставленным профессорам Бирмингемского университета были приставлены молодые коллеги - представительницы этнических меньшинств, которые должны были помочь им избавиться от бессознательных расистских и сексистских установок.
источник
Подписка на ЛисоБлог Фейсбук, ВКонтакте, Группа в ВКонтакте, Твиттер