ТОП-10 самых опасных фраз, которые нельзя говорить шефу
Уж, сколько раз твердили миру ... "Улыбайтесь! Шеф любит идиотов!" или "Слово не поймаешь - вылетишь как воробей!"
Побывав и в роли подчинённого и в роли начальника, могу сказать только одно, что иногда промолчать бывает более значимо и ценно, нежели неуместно ответить. Вот, прочла и потащила к себе с AskMen.com, ибо, н мой взгляд, полезно.
"Ох!.." (лично на меня вздох действует как на быка красная тряпка. Убила бы!)
Простой вздох сотрудника руководитель воспринимает как скрытую агрессию, именно поэтому составители рейтинга поставили его на первое место. Иногда хватает одного вздоха в присутствии руководителя, и можно вызвать целый шквал вопросов и даже обвинений. "Даже если вы не имели в виду ничего плохого, вам придется защищаться, - отмечают составители рейтинга. - Впрочем, все мы знаем, что сам по себе вздох означает раздражение и недовольство".
"Мне недостаточно платят за это" (ой, ой, ой, а кому сейчас платят достаточно?)
В 99% случаев сотрудник, сказавший это, совершит ошибку. Все потому, что эта фраза принадлежит к самым распространенным отговоркам от работы. А самым популярным ответом на нее может быть: "Тогда увольняйтесь и ищите другое место для своего огромного нереализованного потенциала!". "Фраза "мне за это не платят" или "мне недостаточно за это платят" может только вызвать раздражение шефа, а понять вас смогут лишь люди, которые считают, что вы правы, например, ваша мама", - отмечают составители рейтинга.
"Я так оттянулся вчера вечером…" (а теперь вместо работы неделю вспоминать об этом будем?)
Возможно, вы всего лишь хвастаетесь вчерашним вечером, не подозревая о том, что шеф уже догадывается, почему вы не успеваете с рабочим планом. Подобные разговоры также могут навести его на мысль, что для сотрудника не существует границы между работой и личной жизнью, а возможно, он и вовсе лишен тормозов. Следовательно, не стоит доверять ему ответственных проектов.
"Я добавлю вас в друзья на "Одноклассниках"/"В контакте" (А мы что вместе учились?)
"Нет, не стоит! Никогда. И если вы этого не понимаете, то ваш руководитель наверняка будет разочарован", - утверждают составители рейтинга. Подобное предложение может поставить шефа в неловкое положение. Он может оказаться достаточно глупым, чтобы согласиться, но для всех будет лучше, если он откажется. Это не значит, что с ним нельзя запросто поболтать на офисной вечеринке, однако социальные сети не откроют подчиненному двери в его частную жизнь.
"Это так просто!" (Тогда не болтай, а делай!)
Подобная фраза может быть просто неприятна руководителю, а если ее еще произнести с соответствующим снисходительным тоном, то она наверняка вызовет обиду. Даже если сотрудник просто хочет показать, что задача для него легко выполнима, шеф почти наверняка переведет ее следующим образом: "Ведь здесь все очевидно. Как можно быть таким тупоголовым?".
"Я уже все сделал. Это кому-нибудь нужно?" (Нет. Работай дальше и сразу выбрасывай всё в мусорную корзину, а потом и себя самого заодно!)
Задавая подобный вопрос, вы тем самым ставите под сомнение целесообразность собственной работы, а это неприятно не только вам, но и руководителю. Ведь он неслучайно дал вам много времени на выполнение задания, а чтобы застраховать себя от ошибок.
"Это не входит в круг моих прямых обязанностей" (Ноу проблемм, ща сделаем, чтобы входило!)
Дело в том, что очень многое из того, чем занимаются сотрудники в течение дня, не входит в должностную инструкцию, например, переписка с друзьями или бесцельное зависание в Интернете. Однако трудно найти человека, который не делает этого. А значит, если шеф попросит о какой-нибудь мелочи, не надо сразу заявлять о своих правах и обязанностях.
"Это не моя проблема" (Поверь мне, скоро она станет твоей!)
Во-первых, данная фраза все-таки предполагает наличие определенной проблемы, а во-вторых, в помощи нуждается либо коллега, либо сам босс. Поэтому не стоит лишний раз подчеркивать свою обособленность от коллектива, а лучше попытаться помочь без лишних слов.
"И это все, на что они способны?" (Эта фраза меня не бесит, если только не относится к коллегам по цеху)
Подобные слова могут относиться к чему угодно: от новых офисных телефонов до блюд на корпоративном празднике. Однако руководителю эта фраза сигнализирует о том, что вы разочарованы и не цените усилия, предпринимаемые для улучшения условий работы.
"Это невыполнимо" (А вот эта фразочка требует продолжения "... но я справлюсь")
Это всего лишь одна из многих однотипных фраз, которые сигнализируют шефу о том, что его сотрудник не проявляет соответствующих усилий, а возможно, и вовсе равнодушен к делу. Поэтому если вы еще даже не подумали, о том, с какого угла подойти к проблеме, не стоит сразу отказываться от задания.
Я бы добавила сюда ещё нежелательные жесты:
всезнающие ухмылки,
полуобморочное закатывание глаз,
вываливание языка и остально содержимого рта,
зевание с последующим вывихом челюсти,
передёргивание плечами или любыми другими частями тела, переходящее в невный тик.
ЭТО на начальство НЕ ДЕЙСТВУЕТ
Всё это ведёт только к тому, что либо вас уволят, либо зарплату не прибавят.
Выход только один - Улыбайтесь!
С улыбкой работайте, с улыбкой просите прибавку и с улыбкой отказывайтесь поработать в выходные. По крайней мере вы не попадёте в список главных раздрожителей и возмутителей спокойствия. И гнев начальства падёт не на вас, а на тех, кто вечно шипит и плюётся ядом :)
Побывав и в роли подчинённого и в роли начальника, могу сказать только одно, что иногда промолчать бывает более значимо и ценно, нежели неуместно ответить. Вот, прочла и потащила к себе с AskMen.com, ибо, н мой взгляд, полезно.
"Ох!.." (лично на меня вздох действует как на быка красная тряпка. Убила бы!)
Простой вздох сотрудника руководитель воспринимает как скрытую агрессию, именно поэтому составители рейтинга поставили его на первое место. Иногда хватает одного вздоха в присутствии руководителя, и можно вызвать целый шквал вопросов и даже обвинений. "Даже если вы не имели в виду ничего плохого, вам придется защищаться, - отмечают составители рейтинга. - Впрочем, все мы знаем, что сам по себе вздох означает раздражение и недовольство".
"Мне недостаточно платят за это" (ой, ой, ой, а кому сейчас платят достаточно?)
В 99% случаев сотрудник, сказавший это, совершит ошибку. Все потому, что эта фраза принадлежит к самым распространенным отговоркам от работы. А самым популярным ответом на нее может быть: "Тогда увольняйтесь и ищите другое место для своего огромного нереализованного потенциала!". "Фраза "мне за это не платят" или "мне недостаточно за это платят" может только вызвать раздражение шефа, а понять вас смогут лишь люди, которые считают, что вы правы, например, ваша мама", - отмечают составители рейтинга.
"Я так оттянулся вчера вечером…" (а теперь вместо работы неделю вспоминать об этом будем?)
Возможно, вы всего лишь хвастаетесь вчерашним вечером, не подозревая о том, что шеф уже догадывается, почему вы не успеваете с рабочим планом. Подобные разговоры также могут навести его на мысль, что для сотрудника не существует границы между работой и личной жизнью, а возможно, он и вовсе лишен тормозов. Следовательно, не стоит доверять ему ответственных проектов.
"Я добавлю вас в друзья на "Одноклассниках"/"В контакте" (А мы что вместе учились?)
"Нет, не стоит! Никогда. И если вы этого не понимаете, то ваш руководитель наверняка будет разочарован", - утверждают составители рейтинга. Подобное предложение может поставить шефа в неловкое положение. Он может оказаться достаточно глупым, чтобы согласиться, но для всех будет лучше, если он откажется. Это не значит, что с ним нельзя запросто поболтать на офисной вечеринке, однако социальные сети не откроют подчиненному двери в его частную жизнь.
"Это так просто!" (Тогда не болтай, а делай!)
Подобная фраза может быть просто неприятна руководителю, а если ее еще произнести с соответствующим снисходительным тоном, то она наверняка вызовет обиду. Даже если сотрудник просто хочет показать, что задача для него легко выполнима, шеф почти наверняка переведет ее следующим образом: "Ведь здесь все очевидно. Как можно быть таким тупоголовым?".
"Я уже все сделал. Это кому-нибудь нужно?" (Нет. Работай дальше и сразу выбрасывай всё в мусорную корзину, а потом и себя самого заодно!)
Задавая подобный вопрос, вы тем самым ставите под сомнение целесообразность собственной работы, а это неприятно не только вам, но и руководителю. Ведь он неслучайно дал вам много времени на выполнение задания, а чтобы застраховать себя от ошибок.
"Это не входит в круг моих прямых обязанностей" (Ноу проблемм, ща сделаем, чтобы входило!)
Дело в том, что очень многое из того, чем занимаются сотрудники в течение дня, не входит в должностную инструкцию, например, переписка с друзьями или бесцельное зависание в Интернете. Однако трудно найти человека, который не делает этого. А значит, если шеф попросит о какой-нибудь мелочи, не надо сразу заявлять о своих правах и обязанностях.
"Это не моя проблема" (Поверь мне, скоро она станет твоей!)
Во-первых, данная фраза все-таки предполагает наличие определенной проблемы, а во-вторых, в помощи нуждается либо коллега, либо сам босс. Поэтому не стоит лишний раз подчеркивать свою обособленность от коллектива, а лучше попытаться помочь без лишних слов.
"И это все, на что они способны?" (Эта фраза меня не бесит, если только не относится к коллегам по цеху)
Подобные слова могут относиться к чему угодно: от новых офисных телефонов до блюд на корпоративном празднике. Однако руководителю эта фраза сигнализирует о том, что вы разочарованы и не цените усилия, предпринимаемые для улучшения условий работы.
"Это невыполнимо" (А вот эта фразочка требует продолжения "... но я справлюсь")
Это всего лишь одна из многих однотипных фраз, которые сигнализируют шефу о том, что его сотрудник не проявляет соответствующих усилий, а возможно, и вовсе равнодушен к делу. Поэтому если вы еще даже не подумали, о том, с какого угла подойти к проблеме, не стоит сразу отказываться от задания.
Я бы добавила сюда ещё нежелательные жесты:
всезнающие ухмылки,
полуобморочное закатывание глаз,
вываливание языка и остально содержимого рта,
зевание с последующим вывихом челюсти,
передёргивание плечами или любыми другими частями тела, переходящее в невный тик.
ЭТО на начальство НЕ ДЕЙСТВУЕТ
Всё это ведёт только к тому, что либо вас уволят, либо зарплату не прибавят.
Выход только один - Улыбайтесь!
С улыбкой работайте, с улыбкой просите прибавку и с улыбкой отказывайтесь поработать в выходные. По крайней мере вы не попадёте в список главных раздрожителей и возмутителей спокойствия. И гнев начальства падёт не на вас, а на тех, кто вечно шипит и плюётся ядом :)