Берёшь ты человека на работу. И он такой, как пишут в шаблонных характеристиках. Типа. "Профессиональные качества: исполнительный, работоспособный, разносторонне образованный, способен творчески решать поставленные задачи в кратчайшие сроки. Моральные качества: вежливый, доброжелательный, отзывчивый, тактичный, аккуратный, с грамотной речью. Сразу
(
Read more... )
Разве что, подобрать ему подходящие задания, либо выстроить процесс таким образом, чтобы он сам себя проверял и исправлял косяки.
Легкая дислексия случается у многих, я не исключение. В ходе работы часто нужно записывать шестизначные номера, иногда делаю дислектические ошибки. Обычно они всплывают достаточно быстро, не принося ненужных осложнений.
Reply
В больших числа - да, но когда 13005 бодро читает вслух как 8719. Ему: Стой, давай еще раз. - 8719. - Точно? - Да. Ой, 13005...
Reply
Помню, как-то работал в одном проекте, где в базу данных вносились результаты опросов и клинических исследований. Так вот, каждого пациента вносили в две разные базы два разных человека, а потом эти две базы сливали, все разночтения прорабатывались.
Reply
А что, если печатать в числах каждую цифру своим цветом? Скажем, "0" - черный цвет, "1" - синий, "2" - голубой и т.д.? Возможно, это поможет его мозгу воспринимать цифры верно.
Хотя такая идея скорее умозрительная. Даже если она подтвердится, всё равно не представляю, как можно перевести документооборот на разноцветную цифирь ))
Reply
Ого! Бедные вы и бедный он.
У меня есть маааленькие затыки с числами. Иногда могу напутать порядок цифр в числе, но только если его произношу. Т.е. если я увидела на приборе 152, то в тетрадку запишу 152 и в мозгу отпечатается "чуть больше полутора сотен". А если надо будет сказать вслух, могу случайно произнести "сто двадцать пять". Но не всегда.
А вот так что бы из четырехзначного сделать пятизначное, да еще с другими цифрами!... Не свезло...
Reply
Leave a comment